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山西苏宁易购销售有限公司  
就业信息服务网
 
 单位性质:  国内上市公司  单位规模:  1000人以上
 所属行业:  互联网·电子商务  单位主页:  
 单位地址:  http://www.suning.cn  所在地区:  太原市
       
 企业简介
 
     苏宁1200工程十六期管培生招聘简章 一、企业简介 苏宁创立于1990年,始终致力于商业零售经营,建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台, 在中国和日本拥有两家上市公司。2017年,苏宁以1932.75亿元的品牌价值,位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位,年销售规模超过8700亿元人民币,拥有员工18万人,是中国最大的零售服务企业。苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。 2004年12月,苏宁集团进驻太原,成立山西苏宁云商销售有限公司(下称“山西苏宁”),是山西省唯一一家自主开发的O2O线上线下融合电子商务互联网企业,到目前为止,下辖太原、大同、运城等9家分公司,拥有员工3000多名。 2016年起,苏宁分别和山西省政府、太原市政府签订战略合作协议,加大在山西的多元产业投资。目前,苏宁置业已在太原市开工建设苏宁广场,打造基于智能体验、展示、服务的线上线下融合的O2O全生活购物中心。此外,苏宁影城、苏宁金融、苏宁红孩子母婴店、苏宁小店等产业也纷纷在山西筹建落地。到2020年,苏宁控股集团旗下云商、置业、金融、投资、文创和体育多元产业都将落地山西,协同发展,共创智慧零售。 二、1200工程管培生介绍 1200工程是苏宁人才培养的品牌工程。1993年起,苏宁开始引进应届大学毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。2002年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划——1200工程正式启动。首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生,“1200”因此得名,2013年升级为1200管培生计划。苏宁1200工程是苏宁人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。 迄今为止,1200工程已经连续实施15期,累计引进培养了超过4万名优秀的大学毕业生。目前,大批优秀的1200管培生一期、二期、三期、四期员工已成长为公司高管,在苏宁转型变革、多元发展的道路上,扮演着重要的角色。 三、发展路径 第1年:融入苏宁——终端轮岗、高管带教 第2-3年:轮岗定位——熟悉业务、职业定位 第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理 第8-10年:高管任用——全局规划、推动变革 管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,快速培养,通过融入苏宁,轮岗定位,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教,专业培训,海外考察等。 四、招聘职位 具体岗位说明请登录网申查看详细介绍。 五、薪酬福利 苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。 1、薪资:苏宁提供行业内具有竞争力的薪资; 2、福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利。 3、短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。 4、长期激励:包括汽车、住房、期权、期股等。 六、简历投递方式 简历投递网申地址:campus.suning.cn。  
 联系方式
 
联系人:  李先生 联系电话:  18435103943
E-MAIL:  taiyuanzp@cnsuning.com
 招聘职位
 
职位名称 工作地点 学历要求 招聘人数 有效日期 更新日期