| 学校就业机构设置及职责 | ||||
| 就业指导中心机构、人员设置及职责 | ||||
| 就业指导和服务 | ||||
| 就业指导中心服务设施 | ||||
| 1 | 学校就业机构设置及职责 | |||
| 成 员：毕业生就业指导中心、纪律检查委员会、教务处、 学生处、财务处、保卫处、后勤总公司 办公室：设在毕业生就业指导中心 ● 校毕业生就业工作职责： 根据上级有关就业的方针、政策和规定，制定我校毕业生就业工作的具体实施意见和办法； 负责毕业教育、就业指导、咨询和培训工作； 负责毕业生就业信息的收集、整理、发布工作； 负责毕业生就业双向选择洽谈会的组织实施； 组织、协调用人单位招聘，推荐毕业生就业； 负责优秀毕业生的评选和表彰； 负责毕业生资格审查，向上级负责部门报送毕业生资源情况； 负责毕业生就业协议书的鉴证登记工作； 负责毕业生就业建议计划的制定和报送； 负责协调相关部门办理毕业生离校手续； 办理毕业生就业的调整和改派； 协调毕业生就业过程中出现的争议； 开展与毕业生就业有关的调查研究工作； 完成上级交办的其它工作。 ● 学院毕业生就业工作领导组组成 组 长：学院党政领导 成 员：学生党总支、综合办、毕业生班级辅导员 办公室：设在学院学生党总支 ● 学院毕业生就业工作职责： 负责毕业生思想教育、文明离校教育； 组织落实毕业生资格审查，报送毕业生资源情况； 开展毕业生就业指导、咨询和培训； 评选优秀毕业生； 组织毕业生参加双向选择洽谈会、用人单位招聘会，推荐毕业生就业； 负责毕业生政审、鉴定，向用人单位介绍毕业生在校期间的表现和学习等情况； 开展与毕业生就业有关的调查研究工作； 完成上级交办的其它工作。 |
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| 2 | 就业指导中心机构、人员设置及职责 | |||
主 任：1名，全面负责毕业生就业工作 副主任：2名，协助主任做好整体工作，负责分管工作。 办 公 室：工作人员1名（办公室主任） 中心内务管理；财产财物管理；信函收发、登记管理； 中心档案管理；文件收发管理；学生就业事务服务； 就业计划部：工作人员1名（计划部主管） 毕业生资格审查；就业方案的制定、报送、派遣； 推荐表、协议书的发放、鉴证、登记； 就业数据的统计；调整和改派事宜； 宣传联络部：工作人员1名（联络部主管） 就业洽谈会的计划、组织；联系、接待用人单位招聘； 推荐毕业生就业；就业基地建设；毕业生跟踪调查； 信息网络部：工作人员1名（信息部主管） 就业信息网站建设和管理；就业信息整理、统计和发布； 指导咨询部：工作人员1名（指导部主管） 就业教育指导；就业技能培训；就业辅导咨询； 专家团的聘请和运作；辅导人员的学习和培训； (专 家 团)：专家团由学校聘请的专家组成，主要是来自学校、企业 及社会有关方面的专家、学者、知名人士、企业家。以 讲座、报告等形式对大学生进行成才与就业方面的教育。 |
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| 3 | 就业指导和服务 | |||
| 就业工作以“服务”为宗旨，以大学生和用人单位为主要服务对象。就业指导、服务的内容和主要项目如下： ● 就业教育指导 目的：使大学生对成才与就业有比较明确的认识和了解，对大学生活能够进行科学合理的计划和安排，能够充分地完善知识结构、提高素质能力，健康地成才和发展 内容：就业形势与政策；大学学习与适应；就业素质与准备；生涯计划与 择业 实施：就业教育以两种方式进行。其一，主要依托《大学生就业指导》课 程来进行，列入教学计划，对象为一年级学生。授课教师由从事毕业生就业工作，并有丰富教学经验的人员担任。其二，校院两级就业部门举办各种形式的成才、就业教育讲座和报告 ● 就业技能培训 目的：增强毕业生择业的综合能力，提高毕业生就业数量和质量 内容：学习和掌握就业信息收集、鉴别的能力；学习和掌握自我推荐的技 巧和方法；了解面试的主要内容，提高应聘面试能力 实施：通过《就业指导》课讲授相关内容；组织各种报告会和短期培训，聘请专家授课和组织模拟训练 ● 就业信息服务 目的：为毕业生提供高质量的就业需求信息 内容：用人单位的需求信息；用人单位的背景资料；就业形势和政策；有关就业的其它信息 实施：建立就业信息资料室，为学生提供文字资料；建立就业信息电子阅览室，通过就业信息网提供全方位的就业信息服务 ● 就业咨询辅导（心理评估及生涯发展计划 ） 目的：提高对自我和职业的了解和认识，发掘个人潜能和素质，制定个人 成长和发展目标，提高职业选择和决策的能力 内容：16PF测验，有助于提高自我认识，增强自信和个人发展；性格类型 测验，有助于增进职业选择、自我认识、关系建立和学习方法；职业取向评估，选择自己的职业或者找到自己的职业兴趣与专长，发展个人兴趣和潜能，制定个人生涯发展规划 实施：建立大学生就业咨询室，围绕咨询内容配置必要的软件和硬件，由 具有一定水平的专业咨询人员开展工作 ● 职业见习行动计划 目的：通过社会实际职业岗位的实践活动，增进学生对社会和职业生活的 认识和了解，促进学生与用人单位之间的彼此沟通 内容：职业考察行动计划；职业见习行动计划 实施：校院两级就业部门与用人单位达成协议，建立人才培养的长期友好 合作关系。利用暑期，组织相关专业学生到企业进行参观考察，重点开展企业岗位见习活动 ● 校内就业市场 目的：建立校内毕业生就业渠道，为毕业生就业和用人单位招聘提供良好 的条件 内容：有形市场——举办校内毕业生就业洽谈会 无形市场——校就业信息网网上求职招聘 实施：加速校内毕业生就业市场的规范化建设。有形市场——从今年开始，以后年前年后各举办一次洽谈会，年前为两天（省内、省外用人单位各一天），年后一天。无形市场——加速我校就业信息网建设，建立就业信息网人才库、招聘信息库，增加多媒体信息资料传输功能，实现网上就业洽谈会日常化 ● 就业事务服务 目的：为毕业生在就业过程中的具体操作环节提供服务，以提高就业的效率和质量 内容：自荐材料的设计和制作；毕业生的全面测评和推荐；邮政电信和网络联系 实施：建立就业事务服务部，配置必要的人员和设备，满足学生的需要 |
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| 4 | 就业指导中心服务设施 | |||
| 就业工作以“服务”为宗旨，以大学生和用人单位为主要服务对象。就业指导、服务的内容和主要项目如下： ● 就业教育指导 目的：使大学生对成才与就业有比较明确的认识和了解，对大学生活能够进行科学合理的计划和安排，能够充分地完善知识结构、提高素质能力，健康地成才和发展 内容：就业形势与政策；大学学习与适应；就业素质与准备；生涯计划与 择业 实施：就业教育以两种方式进行。其一，主要依托《大学生就业指导》课 程来进行，列入教学计划，对象为一年级学生。授课教师由从事毕业生就业工作，并有丰富教学经验的人员担任。其二，校院两级就业部门举办各种形式的成才、就业教育讲座和报告 ● 就业技能培训 目的：增强毕业生择业的综合能力，提高毕业生就业数量和质量 内容：学习和掌握就业信息收集、鉴别的能力；学习和掌握自我推荐的技 巧和方法；了解面试的主要内容，提高应聘面试能力 实施：通过《就业指导》课讲授相关内容；组织各种报告会和短期培训，聘请专家授课和组织模拟训练 ● 就业信息服务 目的：为毕业生提供高质量的就业需求信息 内容：用人单位的需求信息；用人单位的背景资料；就业形势和政策；有关就业的其它信息 实施：建立就业信息资料室，为学生提供文字资料；建立就业信息电子阅览室，通过就业信息网提供全方位的就业信息服务 ● 就业咨询辅导（心理评估及生涯发展计划 ） 目的：提高对自我和职业的了解和认识，发掘个人潜能和素质，制定个人 成长和发展目标，提高职业选择和决策的能力 内容：16PF测验，有助于提高自我认识，增强自信和个人发展；性格类型 测验，有助于增进职业选择、自我认识、关系建立和学习方法；职业取向评估，选择自己的职业或者找到自己的职业兴趣与专长，发展个人兴趣和潜能，制定个人生涯发展规划 实施：建立大学生就业咨询室，围绕咨询内容配置必要的软件和硬件，由 具有一定水平的专业咨询人员开展工作 ● 职业见习行动计划 目的：通过社会实际职业岗位的实践活动，增进学生对社会和职业生活的 认识和了解，促进学生与用人单位之间的彼此沟通 内容：职业考察行动计划；职业见习行动计划 实施：校院两级就业部门与用人单位达成协议，建立人才培养的长期友好 合作关系。利用暑期，组织相关专业学生到企业进行参观考察，重点开展企业岗位见习活动 ● 校内就业市场 目的：建立校内毕业生就业渠道，为毕业生就业和用人单位招聘提供良好 的条件 内容：有形市场——举办校内毕业生就业洽谈会 无形市场——校就业信息网网上求职招聘 实施：加速校内毕业生就业市场的规范化建设。有形市场——从今年开始，以后年前年后各举办一次洽谈会，年前为两天（省内、省外用人单位各一天），年后一天。无形市场——加速我校就业信息网建设，建立就业信息网人才库、招聘信息库，增加多媒体信息资料传输功能，实现网上就业洽谈会日常化 ● 就业事务服务 目的：为毕业生在就业过程中的具体操作环节提供服务，以提高就业的效率和质量 内容：自荐材料的设计和制作；毕业生的全面测评和推荐；邮政电信和网络联系 实施：建立就业事务服务部，配置必要的人员和设备，满足学生的需要 |
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