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线上招聘:广东石油化工学院电子信息工程学院2020年博士教师招聘简章
作者:本站    文章来源:本站    点击数:    添加时间:2020-7-1 15:36:54

 

广东石油化工学院是广东省重点建设的高水平理工科大学,是广东省人民政府与中国石油化工集团公司、中国石油天然气集团公司、中国海洋石油总公司共建的公办普通本科高校,教育部卓越工程师教育培养计划试点高校,是华南地区唯一的石油化工特色院校,已有64年的办学历史。学校地处滨海城市广东省茂名市市区内,占地面积134m2,面向全国27个省(市、自治区)招生,目前有全日制普通在校生2.1万人。学校现有教职工1277人,其中教授、副教授391人,具有博士、硕士学位的教师826余人。

 

一、招聘专业

电子信息工程、电子科学与技术、通信工程、计算机科学与技术、应用数学、智能科学与技术、信息工程、智能制造、物联网工程等相关的所有专业。

 

 

 

 

二、招聘对象

  

     

(博

士)

博士

A

年龄应在45周岁以下,有高校或大中型企业、国家或省部级高新技术企业工作经历的,根据其相应工作年限,在上述年龄基础上可增加不超过3岁。具备以下6项条件中的2项。

1.近五年主持过国家自然科学基金、国家重大科技项目(含课题)2项以上。

2.近五年累计到位科研经费理工科400万元。

3.近五年以第一作者或通讯作者所发表的自然科学学术论文被SCI二区以上收录不少于6篇。

4.近五年以第一发明人获授权发明专利6件以上。

5.近五年获得国家级科研成果奖(本人排名前5名),或获得省(部)级科学科研成果奖一等奖(本人排前3名),或二等奖(本人排第2名),或三等奖(本人排第1名).

6.教学经验丰富,教学成果显著,近五年获得国家级优秀教学成果奖(本人排前3名),或获得省(部)级优秀教学成果一等奖(本人排名第2名),或获得省(部)级优秀教学成果二等奖(本人排名第1名)。

博士

B

年龄应在40周岁以下,有高校或大中型企业、国家或省部级高新技术企业工作经历的,根据其相应工作年限,在上述年龄基础上可增加不超过3岁。满足下列条件之一的,可以聘为博士B岗。

1.近五年主持国家级项目1项或省部级科研项目2项以上,且以第一作者或通讯作者发表SCIEI以上论文2篇以上。

2.近五年主持的科研项目累计到位经费理工科200万元,且以第一作者或通讯作者发表SCIEI论文2篇以上。

3.近五年获得国家级科研成果奖(本人排名前5名),或获得省(部)级科研成果一等奖(本人排前3名)或二等奖(本人排前2名)或三等奖(本人第1名),且以第一作者或通讯作者发表SCIEI论文2篇以上。

4.近五年以第一作者或通讯作者发表SCI一区期刊单篇影响因子大于等于10

5.近五年以第一作者或通讯作者所发表的自然科学学术论文被SCI三区以上收录不少于3篇,其中SCI一区至少1篇或SCI二区至少2篇。

博士

C

年龄应在40周岁以下,有高校或大中型企业、国家或省部级高新技术企业工作经历的,根据其相应工作年限,在上述年龄基础上可增加不超过3岁。满足下列条件之一的,可以聘为博士C岗。

1.近五年主持省部级科研项目1项,且以第一作者或通讯作者发表SCIEI论文2篇以上。

2.近五年主持的科研项目累计到位经费理工科100万元,且以第一作者或通讯作者发表SCIEI论文2篇以上。

3.近五年获得国家级科研成果奖(本人排名前6名),或获得省(部)级科研成果一等奖(本人排前4名)或二等奖(本人排前3名)或三等奖(本人排名前2名),且以第一作者或通讯作者发表SCIEI论文1篇以上。

4.近五年以第一作者或通讯作者发表SCI一区期刊单篇影响因子大于等于5

5.近五年以第一作者或通讯作者所发表的自然科学学术论文被SCI三区以上收录不少于2篇,其中SCI二区至少1篇或3篇代表作影响因子之和大于等于8

业绩折算办法:

11篇中科院SCI一区论文可等同于2SCI二区论文,1.5篇中科院SCI三区论文可等同于1SCI二区论文。

21项国际发明专利可等同于1篇中科院SCI一区期刊论文,1.5件授权国内发明专利可等同于一篇中科院SCI二区论文。

31CCFA类论文可等同于1篇中科院SCI一区期刊论文,1CCFB类论文可等同于1篇中科院SCI二区期刊论文。

海外获得博士学位或有两年以上(含两年)海外博士后研究工作经历者,可不受第一层次至第六层次(新增)人才招聘条件中相应资历和条件的限制,主要以实际取得的高水平业绩成果由学术委员会认定其符合层次。

 

三、引进人才待遇

1各类别人员待遇如下:

引进层次

安家费及购房补贴(万元)

科研启动(万元)

年薪(万元)

博士津贴(元/月)

备注

 
 

第七层次

博士

A

60+X

60

/

3000

“X”为广东省及茂名市博士补贴。符合条件的博士可推荐申报广东省扬帆计划引进青年博士项目,由省财政一次性给予每位博士20万元、博士后30万元生活补贴。同步可申请茂名市高层次人才项目(补贴标准待定)。

博士AB岗可内聘副教授,期限为3年。

 

博士

B

35+X

40

/

 

博士

C

30+X

30

/

 

说明:

(1)博士A岗,具有正高职称者,安家费及购房补贴增加20万元,属理工科的科研启动费增加20万元,属人文社科的科研启动费增加10万元。具有副高职称者,安家费及购房补贴增加10万元,属理工科的科研启动费增加10万元,属人文社科的科研启动费增加5万元。

(2) 夫妻双方均具有博士学位,且均符合人才引进政策条件的,夫妻双方均可全额享受相应类别安家费、购房补贴、科研启动费等待遇,均可申报省市人才项目。

(3)引进人才的科研启动费,按学校科研管理规定立项管理。

(4)同时符合多个类别条件的引进人才,按最高的一项为准。

(5)本市工作并已有住房人才,不再发放购房补贴,按不同类别人才给予发放安家费(博士正高30万元、博士副高25万元、博士(后)20万元),配偶在本市工作的不予安排工作。

(6)对高端人才(第一至第三类人才)的配偶,对符合广东省及茂名市引进人才配偶安置政策的予以安排;对其他博士岗位人才配偶,具有硕士学历学位的以聘任制方式安排。配偶身份以结婚证为依据确认,特别优秀或急需的引进人才配偶,由校长办公会研究决定其工作安排方式。

2、对引进人才为期1年免房租。若学校房源不足,无法提供过渡房,则按博士教授2500/月、博士后或博士副教授2000/月、博士1500/月标准提供,共计12个月租房补贴。引进人才领取购房补贴和安家费后,需退出免租住房或停发房租补助。夫妻双方均符合上述条件时,租房补贴以最高一方为准,不重复计算。

3、引进人才到校工作后,学校凭票据按照财务相关规定报销来校面试往返及报到单程交通、住宿费用。

四、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守中华人民共和国宪法和法律,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针和政策。

3、忠诚党的教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,具有优良的学风和高尚的师德。

4、具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力,以及应聘岗位所需的专业或者技能条件。

5、适应岗位要求的身体条件。

有下列情况之一者,不得参与应聘:

1、受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

2、有违反师德师风行为的;

3、曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满5年的。

4、近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

5、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

6、法律、法规规定的其他不得应聘的情形。

五、报名

应聘人员同时提供材料:

1、《广东省事业单位公开招聘人员报名表》

2、身份证

3、学历(学位)证书(第一至最高学历学位均需提供,国外留学生需提供教育部学历学位认证)

4、专业技术资格证书

5、个人简历(项目注明年份、排名和金额,论文注明作者排名、发表时间、收录及分区情况)

6、个人教学科研业绩证明材料

7、需要解决配偶工作的请提供结婚证、计划生育证明及配偶个人简历、学历(学位)证书、专业技术资格证书等证明材料

以上材料均请提供电子版,并请以“应聘岗位+姓名”为主题打包发送到学院招聘邮箱:delongcui@gdupt.edu.cn

六、服务期

事业编制人员服务期8年,聘任制人员及新机制合同工服务期3年。

七、联系方式

通信地址:广东省茂名市官渡二路139号广东石油化工学院电子信息工程学院

邮政编码:525000

联系人:崔老师

电话:13828682169

邮箱:delongcui@gdupt.edu.cn

                  

 

    
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