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线上双选:上海中建海外发展有限公司招聘简章
作者:本站    文章来源:本站    点击数:    添加时间:2020-2-27 20:10:39

 

上海中建海外发展有限公司(中建八局海外事业部)是隶属于世界500强第21的中国建筑股份有限公司的全资子公司。公司由中国建筑股份有限公司与中建集团的排头兵---中国建筑第八工程局有限公司共同发起,集中中国建筑从事海外业务的优势资源,是中国建筑海外业务拓展的重要力量和子品牌。依托于“一带一路”国家政策的支持,海外建筑事业的大发展是未来的必然趋势,而八局海外在中建系统的海外业务中具有排头领先优势。

 

作为中建系统海外事业的排头兵,八局海外具有:

1.业内极富竞争力的薪酬体系;

2.多倍于国内同类型企业的超长带薪年休假;

3.业内“黄埔军校”级别的人才培养模式(导师带徒及“虎豹骑”集训营等培训体系);

4.极具优势的个人未来发展平台;

因此,我们也有着相对更加严格的人才选拔体系:我们需要能力出众,成绩优异,英语能力突出,有极强赴海外工作与历练意愿,同时又具有强健体魄及不屈毅力,具有在海外独当一面的信心与能力的优秀候选人。应届生作为我们重点培养的未来骨干人才,欢迎加入我们的青年人才培养计划,积极响应“一带一路”国家政策,把握建筑企业走出去大趋势,到海外更广阔的天地去开辟更加美好和富有潜力的未来!

 

 

·        工作地点:

国外:埃及、马来西亚、泰国、印度尼西亚、越南、柬埔寨、缅甸、印度、毛里求斯、马达加斯加、莫桑比克、赤道几内亚、澳大利亚、新西兰、塞尔维亚、韩国等国家;

国内:上海、北京、济南

 

 

·        需求专业:

土木工程类:土木工程、工程力学、工程管理、工程造价、材料科学、安全工程、测绘工程等

 

基础设施类:道路桥梁与渡河工程、公路工程、交通工程、城市地下空间工程、水利水电工程等

 

建筑设计类:建筑学、城乡规划、风景园林、环境艺术设计、装饰艺术设计等

 

机电安装类:电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、环境工程等

 

职能管理类:中文、行政、人力资源、新闻传播、法学、会计学、税收管理、财务管理等

 

·        岗位要求:

·        1.通过中国建筑2020届应届毕业生测试;

2.学历:2020届本科及以上学历,专业对口

3.有较强的出国工作意愿,并愿在工作国别上服从公司安排;
4.
学生素质要求: 
1英语六级(雅思6.0、托福80及以上水平,有较高口语水平; 
2)在校期间学习成绩良好且专业排名前30%,专业课程无挂科者优先录用;

3中共党员、学生干部、有突出特长者优先录用;
4)有较高诚信度和责任感,较好的团队合作精神;自律性强、乐观积极;
5)对建筑行业有较明确的认可,有意向在建筑行业发展,认同企业文化。

 

应聘流程:

1.完成中建测评:http://cscec.pincn.com 2020届毕业生必须完成中国建筑2020届春季校园招聘考试(一轮测试+二轮测试)

2.网申地址:登录http://cscec8b.zhiye.com ,进入校园招聘”-选择中建八局海外事业部进行简历投递

HR邮箱投递简历:yao_xiang@cscecos.com(简历请以姓名-学校-专业-应聘岗位命名)

3.简历初筛:简历通过首轮筛选后,HR 将以电话或邮件形式发起面试邀约

4.线上面试:面试以远程视频(QQ视频)面试形式开展,一般进行1-2

5.录用签约:若面试通过,双方达成就业意向后签订就业协议

 

公司地址:上海市浦东新区高科西路889号中建广场A19-20

公司网址:www.cscecos.com

面试地点:请关注“八局海外”微信公众号,获取最新校招宣讲与面试行程。

 

岗位要求:

工作地点:

国外:埃及、马来西亚、泰国、印度尼西亚、越南、柬埔寨、缅甸、毛里求斯、马达加斯加、莫桑比克、澳大利亚、新西兰、塞尔维亚、韩国等国家;

国内:上海

 

岗位要求:

1.通过中国建筑2020届应届毕业生测试;

2.学历:2020届本科及以上学历,专业对口;

3.有较强的出国工作意愿,服从公司安排;

4.学生素质要求:

1)英语六级(雅思6.0、托福80)及以上水平,有较高口语水平;

2)在校期间学习成绩良好且专业排名前30%,专业课程无挂科者优先录用;

3)中共党员、学生干部、有突出特长者优先录用;

4)对建筑行业有较明确的认可,有意向在建筑行业发展,认同企业文化。

 

应聘流程:

1.完成中建测评:http://cscec.pincn.com

2.HR邮箱投递简历:yao_xiang@cscecos.com(简历请以姓名-学校-专业-应聘岗位命名)

3.简历初筛:简历通过首轮筛选后,HR 将以电话或邮件形式发起面试邀约

4.线上面试:面试以远程视频(QQ视频)面试形式开展,一般进行1-2

5.录用签约

    
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