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线上双选:中建四局第五建筑工程有限公司招聘简章
作者:本站    文章来源:本站    点击数:    添加时间:2020-2-27 22:14:22

简介篇

中建四局第五建筑工程有限公司,成立于19821月,现有职工3000余人。在公司正式成立前,曾转战广东、广西等地,1960年为支援国家三线建设进入贵州,是中央驻黔大型建筑企业。200712月,伴随着中国建筑股份有限公司的整体上市,公司正式更名为中建四局第五建筑工程有限公司,属于世界500强企业第23强、A股上市企业中国建筑股份有限公司三级法人国有独资施工企业,二级主管单位为中国建筑第四工程局有限公司。

公司具有国家房屋建筑工程施工总承包壹级、公路工程施工总承包壹级,市政公用工程施工总承包、水利水电工程施工总承包、桥梁工程专业承包、隧道工程专业承包、建筑幕墙工程专业承包、建筑装饰装修工程专业承包等资质。

公司总部于201710月搬迁到广东省深圳市,下设公司(都匀)、贵州、云南、广州、深圳、四川、基础设施建设等7家分公司。

   “十二五”期间,通过前期的规模高速发展,到后期的注重品质运行,企业发展发生了翻天覆地变化,公司综合实力已冲进四局前三,利润总额已居四局前三,贵州地区综合实力稳居第一。“十三五”期间,五公司将成为基础设施建设主力军,为企业实现转型升级、提质增效的目标而努力!

 

文化篇

吾家文化,有“温度”的建筑企业!

1.   暖心的人才保障体系

1)社保属地化:分支机构全覆盖,“基础民生”工程有保障;

(2)招聘属地化:人员配置属地化,不再“流动”的建筑单位;

(3)薪酬差异化:打破“平均主义”的新时代央企,职级体系助力薪酬公平、公正;

(4)绩效运用化:强有力的绩效考核结果运用(挂钩薪酬、晋升、发展等)

2.   精细的人才培育体系

 246”培养计划

1)启航:跟班见习(2个月);步入建筑行业,“五大模块”扎实构筑专业基础;

2)护航:轮岗见习(4个月);融入项目运营,“六大体系”全面开拓专业思维;

3)续航:定岗见习(6个月);深入专业板块,“一个贯穿”深度提升专业能力;

“优秀见习生”计划

1)专项激励计划:薪酬优待、荣誉激励、与职工家属分享成长;

2)专项成才计划:个性培养计划、重点培养课程、精选优质导师;

3)专项竞聘上岗:仅针对应届毕业生的竞聘上岗创业平台(2-3年后)。

还有:

朝气蓬勃的年轻团队(平均年龄不超过30岁);

亦师亦友的工作关系;

创造力极强的合作伙伴!

待遇篇

1.我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报,本科学生见习期内年薪不低于10万,硕士研究生入职后年薪不低于15万。

2.福利津贴:五险两金、区域补贴、住房补贴(仅限机关员工)、交通补贴、通讯补贴、年功津贴、艰苦津贴、基础设施津贴、防暑补贴、职称补贴、执业资格津贴、特殊津贴等。

3.其他福利:免费食宿(项目员工)、定期体检、专业岗位培训、企业年金、节日慰问、带薪年假等各种假期。

招募篇

1.驰骋职场的你:

¨ 施工员    ¨ 技术员/质量员     ¨ 预算员     ¨ 安全员  

¨ 机电设备管理员    ¨ 测量员   ¨ 材料员    ¨ 试验员

¨ 人力资源管理员    ¨ 法律事务员   ¨ 市场营销员 

2.寒窗苦读的你:

¨ 土木工程/工程管理   ¨ 道路与桥梁工程/公路工程/桥梁工程

¨ 工程造价     ¨ 安全工程    ¨ 电气自动化/建筑设备

¨ 建筑学      ¨ 环境工程   ¨ 建筑环境与设备工程

¨ 测绘工程     ¨ 材料工程/建筑经济管理/无机非金属材料工程

¨ 人力资源管理/企业管理   ¨ 法学   ¨ 经济学/金融学

3.   毕业旅行地图:

¨ 贵州省   ¨ 云南省    ¨ 广东省(深圳、广州等)  ¨ 四川省

¨ 其他区域(重庆、甘肃、青海、福建)

4.      如果心动,请联系TA

李先生:

020-3220950918602046162

690041077@qq.com

    
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