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线上双选:乐有家控股集团2020校园招聘
作者:本站    文章来源:本站    点击数:    添加时间:2020-2-27 20:47:03

六大领域,二十类职位,全国150城欢迎您

走进乐有家——

深圳市乐有家控股集团成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域。

集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌,已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。

集团于2017年启动“百城万店”计划,目前已进驻全国城市150+,连锁直营门店5000+,经纪人30000+,累计服务客户人次5000+,年交易总额3000亿+。集团将陆续进驻全国所有城市,实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景!

 

【集团荣誉】

◆五次蝉联年度最佳雇主          优秀企业大学                 ◆中国年度最佳雇主-校招案例奖

广东省诚信企业                ◆中国十大最知名品牌中介奖     ◆全国优秀房地产经纪机构

◆中国最具生命力百强企业        ◆中国好商家最佳口碑传播奖     ◆最受网友喜爱品牌中介奖

◆……

 

【集团特色】

扁平化管理:架构清晰,信息流速率快,决策效率高。

创业型团队:投入巨资创建了具有行业竞争力的零风险零成本创业大平台,助力创业梦。

六不唯理念:不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身。

年轻化舞台:目前已有90店长1236名,营销副总经理163名,营销副总裁10名,职能中心负责人3名!

乐有家学院:1000+个培训基地,1000+门丰富的课程,3000+位培训讲师、年均培训专项经费投入超2亿

 

 

 

人才工程——

为支持乐有家控股集团“立足大深圳,密布珠三角,连锁全中国”的全国化发展战略,引进、储备各类优秀人才,打造一支使命感强、领导力强、综合素质高的人才队伍,集团自2010年陆续推出“腾飞•聚赢”、“未来总裁”、“职能高储”人才工程等一系列独特的聚贤育才措施,计划从国内外各院校选拔出一批综合素质高的后备,培养成为集团专业型、助理型、管理型人才。

集团宣传片:https://mp.weixin.qq.com/s/nJYZQnSoW3ggSmiH8fSa6Q

招聘宣传片:https://mp.weixin.qq.com/s/IbP_lpfZSl2ne_G7li2XZA

 

“未来总裁”人才工程在招岗位

岗位

薪酬

介绍

营销高储

(未来总裁)

 

收入自主制,成长初期,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%,其中底薪加各项补贴高达7500;另额外专享长达一年的人才津贴3000-5000/。晋升为营销管理岗后,可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。

岗位职责:作为集团营销高级储备干部,熟悉集团总部整体运营模式,在精选优质门店开展营销业务工作,参与门店日常管理,协助营销管理人员搭建营销团队、制定经营目标、抢占市场份额,配合集团重大战略决策的执行落地。

【千万年薪】:万众创业大平台,千万年薪不是梦!
【千万津贴】:在极具竞争力的高薪基础上,董事长额外设立千万津贴!
【定向培养】:职能高管+营销高管双导师带教,集团总部+营销全方位轮岗!重要成长阶段3次集中管理赋能培训,塑造领导力、培养战略意识。
【光速晋升】:最快3个月做店长,6个月做营销副总经理,1做营销副总裁,3年做营销总裁!

按揭高储

(未来总裁)

薪酬福利包括底薪、各项补贴和按揭奖(25%-50%),深圳统招本科底薪+补贴8800/起!晋升管理岗后,可按对应岗位享有更高的底薪、补贴和分红奖。入职满1年的按揭经理/客户经理2019年平均月薪14426

岗位职责: 
按揭高储(未来总裁)作为集团旗下子公司顺联担保按揭高级储备干部,熟悉顺联担保整体运营模式,主导二手房交易售后工作及参与团队日常管理,协助按揭管理人员搭建团队、提升售后服务水平,为集团全国化发展战略提供更强的后援力量。

【定向培养】:专属培养计划,高管亲自带教,集团总部职能/营销360°轮岗!
【光速晋升】:最快3个月晋升按揭副总助理,6个月晋升按揭副总经理,1-3晋升按揭总裁!

“职能高储”人才工程在招岗位

岗位

介绍

职能高储(董助)、职能高储(行政/资产/客服/招聘/人事/培训/法务/业务/品牌/财务/审计)

岗位职责:作为集团职能高级储备干部,全盘了解所在中心工作内容并负责中心相应模块工作,协助中心负责人进行部门日常管理,参与搭建集团内部管理机制,统筹推进集团跨部门大型项目、重大战略决策的执行落地。

【薪酬优渥】:职能高储(董助)转正年薪16-30万起,职能高储(综合管理类)转正年薪16-25万起
【定向培养】:享有专属培养计划,由职能高管亲自带教,享有集团总部职能部门全方位轮岗机会,可参与集团高层会议与集团重大决策讨论,让您在多维度、精细化的培养下,快速从职场小白变大咖!
【光速发展】:最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人/董事长助理,2晋升职能中心负责人/子公司总经理!

 

“腾飞·聚赢”人才工程在招岗位

岗位

介绍

薪酬

人数

营销储干

培养方向:店长、营销副总经理、营销副总裁、营销总裁
工作职责:为一手项目代理、二手房屋租赁/买卖交易等提供置业安家全房产交易链服务。

收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%
入职满1年的经纪人2019年平均月薪23873元;

入职满1年的店长2019年平均月薪29872元!

30

按揭储干

协助副总经理做好团队人员工作指导和管理;与交易双方提前对接、信息核对;关注政策信息、及时传达、把控风险;负责跟进办理售后按揭赎楼手续及权证手续,把控售后流程。

薪酬福利包括底薪、各项补贴和按揭奖(25%-50%),深圳统招本科底薪+补贴8800/起!

20

职能综合管理类

行政管理

负责集团各管理会务统筹安排、检查落实奖惩、子公司行政工作检查与指导。

校招2020届应届本科生、硕士研究生转正年薪分别为12.8万元/年起、16万元/年起(含福利、绩效等,一般高于行业应届毕业生平均薪酬63%以上),具体薪酬面议。一年16薪,每年至少一次大幅加薪机会(往年加薪幅度平均24%以上)。

5

资产管理

负责集团门店拓展签约、门店装修、证照统筹办理、采购管理、资产/办公用品管理、电话宽带管理等工作。

5

客服管理

构建集团客户服务体系,有效整合客户服务资源,持续推动全员客户服务满意度的提升。

5

招聘管理

搭建集团招聘体系,推动集团全国人才招募与选拔,负责招聘渠道拓展、人才市场、竞聘、校园招聘等相关工作统筹与开展。

5

人事管理

制定集团人力资源战略和规划,制定核心人才队伍建设规划,负责组织变革和架构设计、人事手续管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理,搭建和维护人力资源信息系统。

5

培训管理

负责集团培训组织实施、课程研发、培训平台运营、讲师管理、企业文化训导等相关工作统筹与开展。

5

法务管理

负责集团合同统筹管理、纠纷咨询、法律培训、诉讼案件处理、外聘律师管理等工作。(法学相关专业优先)

5

业务运营管理

负责网络渠道管理、楼盘字典、房源管理、新房运营、乐有家网运营统筹管理整个集团业务运营事务。

5

品牌运营管理

负责集团对内外品牌宣传、市场研究、设计等相关工作统筹管理与开展。(广告、中文、新闻、企业策划等相关专业;熟悉Photoshop等绘图软件及视频制作软件)

5

财务管理

含核算会计/账务会计,负责会计核算、税务管理、经营分析等管理工作。(财务类相关专业,有会计师及以上职称者优先)

10

审计专员

负责制订审计计划、开展审计工作,评审内控健全性、有效性,检查内控执行情况,高管离任审计等。

2

备注:①专业:除品牌、法务、财务、审计专业性较强的岗位外,其他岗位专业不限;
②工作地点:营销储干全国150城可选,其他岗位前期大部分在深圳,未来可选择到全国150城发展!

 

幸福,挡不住——

【暖心福利】

大学生租房免佣金活动:注册登录乐有家APP,可邀请好友帮忙砍价继续减佣,最高可减免全部佣金。该券仅限在校大学生及毕业后半年内的大学生使用;

◆福利手机免费用(华为/苹果等),免费享有169-599/月的话费补贴; 

营销岗提供住宿,试用期可享有转正薪资待遇;

五险一金、带薪假期、年终奖;

授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金;

节日大礼包、贴心购物卡、超质感工装、人才房;

丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游;

校招生享受一次来程路费报销。

 

【应聘流程】

网申-(线上双选会/宣讲会)-线上笔试-线上面试-线上签约;

网申地址http://hr.leyoujia.com/hr_portal/school/2.html

 

【联系我们】

联系人:李若梅    

联系电话:15361684016

微信号:15361684016,添加时请备注:姓名+院校+投递岗位

集团招聘官网:hr.leyoujia.com(含更多招聘行程安排、师哥师姐风采等)

      

    
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