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专场招聘:山西华普检测技术有限公司
作者:本站    文章来源:本站    点击数:    添加时间:2019-10-23 15:08:48

时间:2019年10月29日9:00—12:00

地点:迎西校区化工学院会议室

2014年9月,山西华普检测技术有限公司在山西转型综改示范区学府园区(原山西省太原市高新区)注册成立,同年12月取得山西省质量技术监督局评审批准的CMA资质,随后被山西省环保厅首批认定许可承接环境监测及检测业务。目前,华普检测已经发展成为山西省检测行业的龙头企业,在国内检测领域有一定的知名度和公信力,现为很多环境污染案件取证时的指定检测机构。

经过五年的发展,山西华普检测技术有限公司被授予“高新技术企业”,“国家科技型中小企业”、“山西省‘四新’中小企业”、“太原市中小微诚信企业”、“山西省科普基地”“山西省民营科技企业”等多项荣誉和认可。

公司始终坚持“科技创新,尊重知识、高效发展  缔造成长  广纳人才“的培养目标,为人才营造良好的发展空间----做到事业留人;完善多样化的薪酬结构和福利政策----做到待遇留人; 建立优良的企业文化氛围,不断增强企业凝聚力----做到感情留人。

  华普和谐的大门愿对所有富有团结协作、创新开拓的有志青年学子敞开,给您提供一个不断开辟环境检测行业的新领域、新业务、新产品与新技术的平台,帮助青年一代实现人生价值和社会价值的统一,创造新的业绩和辉煌。

招聘岗位:

、商务/业务专员(见习岗)

专业要求:环境工程、应用化学、环境科学、环保社保工程、安全工程、化学工程、化学工程与工艺、市场管理等相关专业

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、学习能力强,思维敏捷,做事灵活,性格开朗,善于人际交往;

3、勤奋踏实,吃苦耐劳,有敬业精神能承受一定的工作压力;

4、工作细心负责,有一定的应变力和独立处理事务的基础;

5、熟练操作office办公软件。

二、检测技术岗(见习岗)

专业要求:统招本科及以上学历,环境工程、环境科学、环保社保工程、安全工程、应用化学、化学工程、化学工程与工艺、制药工程等相关专业

培养方向:分析检测、采样、报告编制、质量管理四个方向

任职要求:

1、具有检测分析、现场采样、报告编制、质量管理等项目校外实习经验者优先录用;

2、熟练操作MS相关软件(word、excel、ppt等);

3、有较好的表达与沟通能力、严密的逻辑思维能力、一定的知识层面和较强的说服能力;

4、有较强的学习能力、自我管理能力;具有快速反应能力和承受压力的能力;

三、管理培训生(见习岗)

专业要求:统招硕士及以上学历,环境工程、材料科学与工程、应用化学、化学工程、化学工程与工艺、制药工程、工商管理、人力资源管理、市场营销、劳动与社会保障、网络与新媒体、机械设计制造及其自动化、机械电子工程等相关专业;

任职要求:

1、在校期间荣获各类奖项及荣誉,善于沟通和协调、领悟能力强,自信勤奋,积极向上,对工作有热情;

2、在校期间任职学生会干部等职务者优先录用。(培养方向:技术管理方向、职能管理方向)

岗位职责:

1、轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养;

2、轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力;

3、根据完成业绩指标,后期定向成为部门技术骨干、基层管理人员、中层管理人员。

四、文员(见习岗)

专业要求:文秘、行政管理等相关专业优先考虑

任职要求:
1、形象好,气质佳,工作仔细认真、责任心强、为人正直。
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
3、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;

五、人事专员(见习岗)

专业要求:行政管理、工商管理、企业管理、人力资源管理等相关专业

任职要求:

1、统招本科及以上学历;

2、能熟练操作offiec/visio等日常办理软件;

3、善于沟通和协调、领悟能力强,自信勤奋,积极向上,对工作有热情;

4、高度的工作热情,良好的团队合作精神;具有果敢的执行能力,高效处理各项事务关系的能力;

5、熟悉国家相关法律法规,对《劳动法合同法》有一定的了解;

6、有一定的人力资源管理理论基础。

【华普的有什么福利】

1、按国家规定购买“五险一金”,每年享受健康体检;
2、除了所有正常法定节假日以外,每年享受带薪年假5-15天,同时享有带薪福利病假;

3、福利多多:过节礼品、婚假礼品、生日礼品等;

4、丰富多彩的员工活动:部门活动、年度旅游或者拓展、华普团建活动日、周年庆典、年会等;

5、每周40小时工作时间,法定假期;

【华普的晋升渠道清晰吗?】

专业路线:成长为资深的专业人员,从初级到高级,最终成为行业专家;

管理路线:基层员工—新员工导师—关键岗位储备干部—基层管理人员—部门负责人—公司高层管理;

多维路线:”溪流计划“,优秀的专业人员也可向其他部门流动转岗,实现多方向发展;

华普有20多名管理人员,将近99%都是内部晋升,在华普记录榜中,最快1年内晋升为部门负责人;他带领的团队就像火影小队,共同作战,享受速度与激情。

【在华普的培训怎么样?】

1、你一进华普,你就被人事部“盯上”,他们会打造重新“做”人的培训计划;

2、公司培训部提供系统化的入职培训(预计一周时间不等,免费且带薪);

3、团队给你配备一名专属师傅,进行师徒制传带教模式;

4、公司精心研发内部管理系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。

【在华普你可以获得?】                                        

带薪培训,广泛多渠道的职业发展路径。             【加入华普,请呼】          

在这里;                         联系人:华普人力资源部
你会收获最棒的伙伴;                   邮箱:hpjchr2014@163.com
最亲的朋友;                       联系电话:13073516060  
有最好的福利和最优厚的待遇等着你!!!!         地址:太原市阳曲县现代大道华普检测工业园区。

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