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明向专场:上海建工五建集团(华南公司)校园招聘
作者:本站    文章来源:本站    点击数:    添加时间:2018-9-10 12:22:19

时间:2018年9月17日8:30—11:30

地点: 明向校区经管学院报告厅

一、企业简介

上海建工股份集团有限公司是中国500强企业,建筑业企业排名第6,成立于1964年,注册资金6亿元,是上海建工集团骨干子集团公司。

我司具有房屋建筑工程施工总承包特级资质文物保护工程施工二级资质以古建筑工程专业承包二级资质,市政公用工程总承包、机电安装总承包、地基与基础、建筑装修装饰、钢结构、起重设备安装等6项专业一级资质。

我司具有装配式建造技术绿色施工、基于BIM的信息化施工技术、设计施工一体化的EPC管理模式、既有建筑改建修缮技术五大核心优势。

公司培养了中国施工领域唯一一位工程院院士---叶可明公司获得高新技术企业称号,质量、环境、职业健康与安全管理体系认证,历年来获建筑业鲁班奖14项,国家优质工程奖14项,是获得多项国家级和高级荣誉,是全国唯一获得国家发明奖的建筑施工企业

     公司经济实力雄厚,以创品牌、为业主服务为旨,运用现代化手段,加强企业管理,年施工面积超过1200万平方米,总产值130亿元以上。

 

二、英才招募

招聘流程

1. 登录链接:http://zhaopin.scg.cn/,按照要求进行第一轮、第二轮测试;

2. 网申邮箱:gzwjhr@163.com \hdwhua@126.com进行在线网申,最多可选择三个志愿,公司将根据站点安排推送面试通知;

3. 打印个人简历,并附个人在校成绩单、上海建工五建集团(华南公司)考试成绩单到面试现场投递简历,每人可根据个人志愿最多投递三份简历,请关注本校及周边院校就业信息网及上海建工五建集团(华南公司)邮箱网站公布行程;

4. 现场招聘会将进行简历筛选与评估,通过简历筛选环节的,将由上海建工五建集团(华南公司)所属单位进行通知,并告知面试场地

5. 由上海建工五建集团(华南公司)进行第一轮和第二轮面试,如第一志愿面试未通过的,可调剂到第二、第三志愿单位进行面试。

6. 面试通过,签约录用。

岗  位

学历要求

招聘人数

专业要求

技术工程师

本科或硕士

6

土木工程、工程管理、结构工程

建筑学、结构力学、房屋建筑方向等专业

质量工程师

本科或硕士

5

结构工程师

本科

5

资料管理员

本科

5

法务、合约

本科

3

造价工程师

本科

6

材料工程师

本科

3

建筑材料、土木工程方向专业

机械管理助工

本科

2

机电管理、机械自动化、电气自动化方向专业

安全工程师

本科或硕士

5

环境工程、安全工程方向专业

测量师

本科

3

测量、测绘工程方向专业

党群、行政干事

本科

3

行政管理、人力资源、文学、法学 、公共关系学、新闻学等专业

 

招聘要求

岗位需求、专业:

 

学校:“985”、“211”重点专科院校

学历:2019年毕业全日制本科、硕士、博士生

专业:专业对口,符合招录岗位要求

成绩:成绩良好,专业课程无补考,获得各类奖学金者优先

素质:吃苦耐劳,勤奋敬业,有志投资建造行业;乐于学习,敢于创新,潜心建立核心优势;善于沟通,勇于承责,具备团队协作精神的五优”学生。

岗位需求、专业:

薪酬待遇:

1、我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报,转正期满一年收入七万左右

2、薪酬组成:
固定部分:岗位工资、津补贴、五险一金、补充医疗及意外伤害险。
浮动部分:绩效奖金、专项奖励

3、对见习期新员工提供具有竞争性的薪酬体制,确保新员工基本收入有保障,见习期新员工待遇约为4500-6000元/月(不含企业缴纳公积金)。

4、其他福利:免费食宿、定期体检、拓展训练、继续教育、岗位培训、节日慰问;带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假、疗休养等各种假期。

工作地点:

国内:广东省、福建省、海南省及其他沿海城市

 

人才管理理念

l 坚持以德为先挖掘人才 

l  坚持德才兼备培养人才

l  坚持人尽期才使用人才

l  坚持以上为本尊重人才

文化基因

l 源自解放军基建工程兵的执行力”基因

l 源自近代上海营造商的诚信”基因

l 源自解放前上海郊县匠人的工匠”基因

 

青年人才培养理念-----“固本添动能,创优谋发展”

上海五建人才培养致力于为青年员工提供系统的职业发展通道,服务青年员工成长成才,为新员工铸造全过程、全方位、可持续的发展平台,设立多种发展通道。

l 实习体验

推行校企合作计划,每年暑期为优秀大二、大三学生提供实习岗位,我们会为实习生配备专门导师,制定专门实习培训计划,让同学们提前了解行业现状,提前得到与行业大咖对话的机会。

入职培训

我们安排了军训、入职仪式、课堂教学、主题讨论、体育竞赛、演讲比赛、拓展培训、网络教育学习等丰富的入职培训活动,让新员工更快更好地认识五建、融入五建,完成从学生到“建工人”的蜕变。

l 导师带徒

我们在新员工入职后,将为同学们配备带教师傅,根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀专业导师,实施多种形式的工作辅导。

l 轮岗计划

我们提倡青年员工在相关的岗位之间进行轮岗锻炼,大力推进青年复合性人才培养,促使员工掌握更多工作技能,加快员工成长。

l 专业培训

我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划,分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式,实施岗位技能培训与综合能力培训。

l 网络教育

我们建立了网络教育培训中心,能提供多门通用类及专业类课程,员工可根据岗位需要及个人兴趣,随时登陆网络教育平台进行在线学习与能力考试。

l 人文关怀

我们设立了企业内网、微信公众账号、青年人才座谈会、技能比武及各式文体活动等沟通渠道,建立领导与员工谈话制度,及时了解掌握青年员工的思想动态与建议需求,关心员工发展。

l 职业指导

我们通过员企对话、问卷调查、绩效评估、素质模型、能力测评等方式,了解青年员工的职业方向,进行职业发展定向指导,员工与企业同成长过程中迅速找到职业目标。

l 青年干部培养计划

我们在毕业五年以上的优秀青年员工中,选拔优秀骨干,通过重点培养,帮助青年人才快速成才,成为企业人才梯队的一员。

l 绩效提升

建立了绩效管理机制,坚持“公平公正、效率优先”,奖优罚劣,促进员工绩效水平螺旋上升。

l 职业通道

我们建立了“专业管理、专业技术、项目管理、项目技术、党群工作”等员工职业发展通道,搭建了施工项目青年员工成长培养路径图,详尽设计了青年员工在五建的成长路线、培养载体。

l 激励体系

我们建立了全局统一的激励体系,坚持“效率优先、注重公平”,岗位靠竞争、晋升凭德才、薪酬凭绩效。

 

联系我们

公司网址:www.scgwj.com     

联系人:黄女士、     联系电话:020-28865265  13316113812

总部地址:广州市天河区华明路13号华普广场东塔2001-2003室

 

    
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