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化工主场:东北石油大学招聘简章
作者:本站    文章来源:本站    点击数:    添加时间:2018-10-22 14:01:04

时间:2018年10月24日14:30—17:30

地点:迎西校区化工学院会议室

东北石油大学(原名东北石油学院、大庆石油学院)位于黑龙江省大庆市,创建于1960年,是一所以工学为主,工、理、管、文、经、法、教育、艺术多学科协调发展的高校。1978年被确定为88所全国重点大学之一。2000年2月划转为中央与地方共建、以黑龙江省管理为主的普通高等院校,是黑龙江省与中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司、中国海洋石油总公司共建高校,黑龙江省重点建设的高水平大学。

 

学校从1961年开始招收本科生,1981年获硕士学位授予权,1993年获博士学位授予权。学校有64个本科专业,23个高职专业。8个国家级特色专业建设点,1个国家级综合改革试点专业,6个国家级“卓越工程师教育培训计划”试点专业,19个省级重点专业。1个国家重点一级学科,3个国家重点二级学科,1个省级重点学科群,6个省级重点一级学科;4个博士后科研流动站,1个博士后科研工作站;4个博士学位授权一级学科,21个博士学位点,21个硕士学位授权一级学科,97个硕士学位点;具有工商管理(MBA)、社会工作、会计、工程4个类别硕士专业学位授予权,其中工程类别拥有14个硕士专业学位授权点。工程学2016年进入世界ESI前1%。

 

学校占地169.14万平方米,其中位于河北省秦皇岛市的分校校区占地33.30万平方米。教学科研仪器设备总值超过5亿元。建有万兆级校园网,图书馆藏图书255.05万册,有数据资源16种。建有国家级大学科技园。有科研平台37个,其中,省部共建国家重点实验室培育基地1个、国家工程实验室(研究室)1个、省部共建教育部重点实验室1个、省重点实验室7个、省哲学社会科学重点研究基地1个、省工程技术研究中心1个。有国家级实验教学示范中心1个,国家级虚拟仿真实验教学中心1个,省级实验教学示范中心6个,省级虚拟仿真实验教学中心1个。有校内外实习基地158个,其中,国家级工程实践教育中心3个,国家级大学生校外实践教育基地2个、省级1个。

 

 

 

学校有教职工2101人,其中专任教师1239人。专任教师中,正高级专业技术职务253人、副高级专业技术职务433人,博士学位450人、硕士学位627人;博士生导师137人;双聘院士7人,其中,中国科学院院士1人,中国工程院院士6人;国务院学位委员会学科评议组成员1人;教育部高等学校教学指导委员会委员6人;享受国务院政府特殊津贴专家24人;国家“万人计划”青年拔尖人才1人;国家“万人计划”科技创新领军人才、科技部中青年科技创新领军人才、教育部长江学者奖励计划青年学者、国家自然科学基金优秀青年基金资助获得者1人;国家百千万人才工程人选2人;教育部新世纪优秀人才支持计划入选者5人;省杰出青年科学基金获得者13人;龙江学者特聘教授14人、青年学者1人、讲座教授5人;“龙江科技英才”科技创新人才1人;省领军人才梯队带头人15人、后备带头人29人。全国优秀教师3人,省级教学名师11人、模范教师4人、优秀教师7人、教学新秀1人、青年教学能手2人。国家级教学团队1个、省级教学团队4个。省高校科技创新团队7个、哲学社会科学创新团队培育计划1个。省领军人才梯队15个、优秀研究生导师团队3个。学校还在石油石化等企事业单位聘请了一批兼职教授、导师。

 

学校面向31个省(市、自治区)招生。现有全日制在校生23025人,其中本科生15276人、专科生5384人、硕士研究生2067人、博士研究生298人。

 

学校是本科教学工作水平评估优秀高校,获国家级教学成果奖2项,学生全国外语四级统考和黑龙江省高校非计算机专业计算机等级考试成绩始终名列省内高校前列。全国大学英语教学研讨会、俄语教学研讨会曾先后在我校召开。“十二五”以来,建成国家级精品视频公开课2门、国家级精品资源共享课2门。获省级及以上教学成果奖、全国普通高校优秀教材奖、全国多媒体教育软件大奖赛等多种奖项。

 

学校完成的科研成果获国家科技奖励14项,其中,国家科技进步特等奖1项、一等奖1项,二等奖7项;国家技术发明二等奖1项;国家自然科学二等奖1项。 “十二五”以来,获批国家973计划课题4项,863计划课题4项,国家科技支撑项目4项,国家重大专项任务47项,国家自然科学基金项目128项(其中,主持重点项目2项,参与重大项目1项)、社会科学基金项目8项,教育部科技项目6项、社科项目10项;科研总经费14亿元。获省部级科技成果奖励89项,其中自然科学一等奖1项,技术发明一等奖1项,科技进步一等奖2项;获省社会科学优秀科研成果奖24项,其中一等奖1项;获专利授权2233件;出版科研著作及教材299部,发表论文7350篇,被三大检索系统收录2234篇。

 

学校坚持开放办学,重视与国内外高校的交流与合作,接收外国留学生来校学习。与德国克劳斯塔尔工业大学、美国密苏里科技大学、美国中央俄克拉荷马大学、美国新墨西哥矿业技术大学、俄罗斯秋明工业大学、俄罗斯人民友谊大学等30多所国外高校在师资培养、学生交流、学术交流、教学改革、科研协作等方面开展了富有成效的合作。

 

 

 学校出版有《东北石油大学学报》(中国科技核心期刊和全国中文核心期刊)、《东北石油大学报》和《高等教育研究》等报刊,与全国300多所高校进行交流。

 

办学五十多年来,学校秉承“艰苦创业,严谨治学”的校训和“严谨、朴实、勤奋、创新”的校风,形成了“坚持用大庆精神办学育人”和“全方位多层次产学研合作办学”两个鲜明特色。时任国务院总理李鹏为学校题词“用大庆精神育人,培养跨世纪人才”。办学育人成就得到了社会各界的充分认可和媒体的广泛关注,赢得了良好的社会声誉。

                                       东北石油大学高层次人才招聘政策

 

  高层次人才

高层次人才引进分为五个层次。

第一层次

(一)入选条件

中国科学院院士、中国工程院院士、“万人计划”杰出人才、国家级重点实验室主任或与以上条件相当水平者,年龄一般不超过70周岁。

(二)人才待遇

实行协议工资,项目工资或年薪制,一人一议,按需支持。

第二层次

(一)入选条件

1.年龄一般不超过55周岁;

2.教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、“千人计划”创新人才项目、“千人计划”外国专家项目、“万人计划”领军人才、国家科学技术二等奖以上获得者(排名第一)、教育部人文社会科学一等奖获得者(排名第一)、国家自然科学基金重大项目和重大研究计划首席科学家、国家社会科学基金重大项目首席专家,或与以上条件相当水平者。

(二)人才待遇

按照“一人一议”的原则,根据承担的工作任务,经双方协商一致后,在合同中约定。

1.安家费不低于200万; 

2.科研启动金和平台建设费自然科学500万~800万、人文社会科学200万~300万;

3.自主选择2-3名科研助手同时引进;

4.根据工作需要,可聘为二级教学单位主要负责人;

5.首聘期年薪不低于80万元;

6.学校权限范围内(随调或长期聘用)解决配偶工作;

7.提供不低于240平米公寓;

8.办公及实验室用房等其他事项面议。

第三层次

(一)入选条件

1.年龄一般不超过50周岁;

2.“四青人才”(“千人计划”青年项目获得者、“长江学者奖励计划”青年学者项目获得者、国家优秀青年科学基金获得者、“万人计划”青年拔尖人才)、“百千万人才工程”国家级人选、教育部人文社会科学二等奖获得者(排名第一)、国家哲学社会科学成果文库入选者、国家万人计划教学名师,或与以上条件相当水平者。

(二)人才待遇

按照“一人一议”的原则,根据承担的工作任务,经双方协商一致后,在合同中约定。

1.安家费不低于100万; 

2.科研启动金和平台建设费自然科学200万~400万、人文社会科学50万~100万;

3.自主选择1-2名科研助手同时引进;

4.根据工作需要,可聘为二级教学单位副职领导;

5.首聘期年薪不低于40万元;

6.学校权限范围内(随调或长期聘用)解决配偶工作;

7.提供不低于160平米公寓;

8.办公及实验室用房等其他事项面议。

第四层次

(一)入选条件

1.年龄一般不超过45周岁;

2.“龙江学者”特聘教授、“龙江学者”青年学者(年龄不超过40周岁)、省级领军人才梯队带头人、黑龙江省“杰出青年基金”获得者,或与以上条件相当水平者。

(二)人才待遇

1.安家费不低于50万;

2.科研启动金和平台建设费自然科学不低于60万、人文社会科学不低于30万;

3.首聘期年薪2030万元;

4.提供不低于80平米公寓;

5.办公及实验室用房等其他事项面议。

第五层次

(一)入选条件

1.具有博士学位、高级专业技术职务,年龄一般不超过45周岁。

2.在固定的研究方向,近5年科研成果满足以下任意两条:

1)主持1项国家级课题;

2)作为第一作者或通讯作者在SCISSCI)二区及以上刊物发表论文4篇或在SCISSCI)三区及以上刊物发表论文6篇或SCI二区以上刊物发表的论文总影响因子达到20或在本研究领域专业类CSSCI来源刊物发表论文4篇或在国家自然科学基金委员会管理科学部认定期刊发表论文4篇或授权国际发明专利4项或国内发明专利8项;

3)教学或科研成果获得过至少一项如下奖励:国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖(排名前三)、国家社科基金项目结项鉴定为“优秀”(排名第一)、教育部高校科研成果奖(排名第一)、省部级科技成果奖(排名第一)、国家级教学成果奖、省部级教学成果一等奖以上奖励1次或二等奖以上奖励2次、本人主编的教材获国家级优秀教材一等奖以上奖励1次或二等奖以上奖励2次、国家级精品课程负责人、省级教学名师。

(二)人才待遇

1.安家费不低于40万; 

2.科研启动金和平台建设费自然科学不低于50万、人文社会科学不低于25万;

3.首聘期年薪20万元;

4.提供不低于80平米公寓;

5.办公及实验室用房等其他事项面议。

二 优秀博士研究生

优秀博士研究生分为ABCDE五类。

A类人才

(一)入选条件

1.年龄一般不超过35周岁;

2.海外知名高校(《泰晤士报》公布的世界大学排行榜前200名高校或本学科在ESI学科排名前100)、或北京大学、或清华大学毕业博士(本科为国家一流大学建设高校);或发表ESI高被引论文、或《Nature》、《Science》及其子刊、或SCI一区论文不少于3篇的优秀博士。

(二)人才待遇

1.安家费25万; 

2.科研启动金和平台建设费自然科学不低于15万、人文社会科学不低于8万;

3.享受学校副教授基本工资待遇,首次申报副高级专业技术职务不受指标限制;

4.提供东北石油大学博士公寓一套;

5.按照《东北石油大学人事代理暂行规定》(东油校发[2017]35号)相关规定,以人事代理方式解决配偶工作。

B类人才

(一)入选条件

1.年龄一般不超过35周岁;

2.近五年科研业绩成果应满足下列条件:

自然科学学科:被SCIEI(会议EI论文除外)检索本专业学术论文3篇以上,其中SCI二区以上论文不少于1篇;

人文社会科学学科:发表论文被CSSCISCISSCIEI(会议EI论文除外)、A&HCICSCD收录3篇以上,其中在所从事研究领域专业类CSSCI来源期刊或更高层次期刊发表学术论文不少于1篇;或非经济管理类人文社会科学学科博士研究生在CSSCI来源期刊发表学术论文不少于2篇。

(二)人才待遇

1.安家费不低于20万;

2.科研启动金和平台建设费自然科学不低于12万、人文社会科学不低于7万;

3. 提供东北石油大学博士公寓一套;

4.按照《东北石油大学人事代理暂行规定》(东油校发[2017]35号)相关规定,以人事代理方式解决配偶工作。

C类人才

(一)入选条件

1.优秀应届博士,年龄一般不超过35周岁;

2.博士毕业于国家“双一流”建设高校及建设学科、或各省“双一流”建设高校及建设学科、或与我校发展相适应的行业特色学科或专业、或学校师资紧缺学科(专业),且博士研究生在攻读学位期间发表学术论文已被SCISSCIEI(会议EI论文除外)、CSCDA&HCICSSCI(扩展版除外)收录,具有发展潜力的博士学位获得者。

(二)人才待遇

1.安家费不低于15万;

2.科研启动金和平台建设费自然科学不低于9万、人文社会科学不低于6万;

3.提供东北石油大学博士公寓一套。

D类人才

(一)入选条件

1.年龄不超过40周岁的非应届博士;

2.主持过国家级项目;具有高级专业技术任职资格(或学术水平达到我校高级专业技术任职条件);其他业绩条件同ABC类应届博士。

(二)人才待遇

D类人才根据“其他业绩条件”高低,享受与ABC类人才同等待遇,特别优秀者可一事一议,但一般不超过高层次人才中第五层次人才的待遇。

E类人才

(一)入选条件

1.优秀应届博士,第一学历须为公办全日制普通高校统招本科(不包括中外合作办学学生、专升本生以及艺术和体育专业以外的其他专业特长生),年龄不超过32周岁;

2.非优势学科(校内无博士授权一级学科的学科)引进人才,未达到我校相应学科引进条件,但学科建设急需的优秀博士。

(二)人才待遇

1.安家费8万元;

2.科研启动金和平台建设费自然科学不低于5万、人文社会科学不低于4万;

3.提供东北石油大学博士公寓一套。

东北石油大学招聘计划
序号 人才类别 招聘人数 学历学位 专业领域(研究方向) 人才引进方式
(招聘、柔性引进)
招聘条件
1 省属高校教师 2 博士 地质资源与地质工程、矿产普查与勘探、地质工程、地球探测与信息技术、地质学、固体地球物理学 招聘 博士参照学校高层次人才引进条件分类标准,博士D类及以上。
2 省属高校教师 2 博士 油气田开发工程、海洋油气工程、油气储运工程 招聘 博士参照学校高层次人才引进条件分类标准,博士C类及以上。
3 省属高校教师 2 博士 化学工程、化学工艺、工业催化、应用化学 招聘 博士参照学校高层次人才引进条件分类标准,博士B类及以上。
4 省属高校教师 2 博士 机械设计及理论、机械电子工程、机械制造及其自动化、车辆工程、化工过程机械、动力工程及工程热物理、力学 招聘 博士参照学校高层次人才引进条件分类标准,机械工程博士D类及以上,车辆工程博士E类及以上。
5 省属高校教师 1 硕士及以上 计算机应用技术、计算机软件与理论、计算机系统结构、计算机科学与技术 招聘 博士参照学校高层次人才引进条件分类标准,博士E类及以上。
6 省属高校教师 1 博士 电气工程、电力系统及其自动化、控制理论与控制工程 招聘 博士参照学校高层次人才引进条件分类标准,博士E类及以上。
7 省属高校教师 1 硕士及以上 桥梁与隧道工程及相近学科 、建筑环境与能源应用工程及相近学科 招聘 博士参照学校高层次人才引进条件分类标准,博士E类及以上。
8 省属高校教师 1 硕士及以上 教育学、心理学、应用经济学、管理科学与工程、汉语国际教育 招聘 精通一门及以上外语,有出国经历者优先,28周岁以下。
9 省属高校教师 1 硕士及以上 马克思主义理论、社会学、行政管理、汉语言文学、政治学 招聘 博士参照学校高层次人才引进条件分类标准,博士E类及以上。
10 省属高校教师 1 硕士及以上 会计学、旅游管理、人力资源管理、产业经济学、国际贸易学 招聘 以第一作者(或导师为第一作者,应聘者为第二作者)公开发表1篇与本专业相关的核心期刊论文、参加1项省级以上科研项目。30周岁以下。
11 省属高校教师 1 硕士及以上 物理学、光学工程、材料学、凝聚态物理、信息与通信工程、信号与信息处理、仪器科学与技术 招聘 博士参照学校高层次人才引进条件分类标准,博士E类及以上。
12 省属高校教师 1 硕士及以上 数学、统计学、应用数学、概率论与数理统计 招聘 以第一作者公开发表2篇及以上与本专业相关的核心期刊论文,其中至少有一篇被EI收录,且至少主持或参加1项国家级科研项目。
13 省属高校教师 1 硕士及以上 英语语言文学、俄语语言文学 招聘 以第一作者公开发表2篇及以上与外语相关的核心期刊论文,其中至少有一篇被CSSCI收录或 ВАК收录,且至少主持或 参加1项省级科研项目。
15 省属高校教师 1 硕士及以上 体育教育训练学 招聘 博士参照学校高层次人才引进条件分类标准,博士E类及以上。
备注:高层次人才及顶尖博士可根据学术水平和发展潜力一事一议。

    
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