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山西工商学院2016年教师招聘计划
作者:本站    文章来源:本站    点击数:    添加时间:2016-4-14 10:19:10

学校简介

山西工商学院是经国家教育部批准建立的全日制普通本科院校,也是山西省第一所民办普通本科院校。学院目前占地722亩,现有在校生17000余人,专任教师近800人,其中具有高级专业技术职称的教师264人,具有硕士以上学位的教师近500人。组建有113人的百人教授团,常年聘请省内专家、教授担任兼职教师。学院教学管理机构健全,制度完善,管理规范,不断加强实验、实训、实习,注重培养学生的创新精神和实践能力。

一、人才引进的类型

根据引进人才的学术成就和学术水平,高层次人才分为以下四个类别:

第一类:具用较强的教学水平和科研能力的教授、副教授、研究员、高级实验师等副高级以上职称在任教师;

第二类:具有所学专业相关行业丰富工作经验,实践和创新能力较强的中、高级工程师、经济师等中高级专业技术人员;

第三类:经济管理类相关专业的国内外优秀博士毕业生,年龄不超过45岁;

第四类:与我校需求专业相同,研究方向相近的硕士毕业生,本硕专业一致,优先考虑985211院校毕业生。

二、招聘专业分布:

序号

岗位类别

需求部门

需求专业

学历层次

主修课程或研究方向

1

学科带头人

 

经济、管理专业

博士/副高职称

/

2

教育学

博士/副高职称

高等教育、通识教育、民办教育

3

金融学

博士/副高职称

/

4

研究员

 

教育学

博士/硕士

高等教育、通识教育、民办教育

5

美学

博士/硕士

 

6

教师兼 辅导员

建筑工程学院

土木工程

博士/硕士

工程管理、工程造价、建筑管理、建筑学基础课程、物理基础课与专业课、建筑电气智能化专业课程

7

建筑电气与智能化

博士/硕士

8

建筑环境与能源

博士/硕士

9

工程管理

博士/硕士

10

工程造价

博士/硕士

11

建筑学

博士/硕士

12

会计学院

会计学

博士/硕士

会计电算化、ERP

13

金融学院

财务管理

博士/硕士

会计电算化、ERP、财务管理

14

金融学、金融工程

博士/硕士

国际金融、金融工程

15

商学院

经济学

博士/硕士

宏观经济学、计量经济学

16

工商管理

博士/硕士

管理学、工商管理

17

人力资源管理

博士/硕士

人力资源管理、组织行为学

18

商务英语

博士/硕士

有管理类和英语课程的基础

19

广告学

博士/硕士

广告学专业理论课程

20

艺术设计学院

数字媒体艺术

博士/硕士

数字媒体、三维、动画

21

音乐学院

音乐表演

博士/硕士

声乐(民族)

22

心理学

博士/硕士

普通心理学、学前心理学

23

中国民族民间舞

博士/硕士

中国民族民间舞(男班)

24

学前教育

博士/硕士

教育学、学前教育学、教育心理学

25

传媒学院

后期制作

博士/硕士

电视摄像、电视画面剪辑、电视包装

26

旅游与酒店管理学院

酒店管理

博士/硕士

酒店管理概论、酒店餐饮服务与管理、酒店前厅与客房管理、酒水服务与管理

27

计算机工程
学院

物联网工程

博士/硕士

传感器原理与应用技术、RFID原理及应用物联网通信技术、传感网原理及应用、物联网应用系统设计、嵌入式系统程序设计

28

 

计算机科学与技术(网络方向)

博士/硕士

电路原理、模拟电子技术、数字逻辑、数值分析、计算机原理

29

基础教学部

基础学科

博士/硕士

语文、英语、数学方向

30

体育教学部

运动训练

博士/硕士

武术、田径、排球

31

 

通才学院

历史学

博士/硕士

中国通史、世界通史,史学导论、中国史、西方史学史、历史地理学

 

三、招聘程序

(一)报名及笔试。

应聘者需将个人资料(学历证明复印件;本人教学科研成果、论著、论文目录复印件,以及获奖等情况的证明材料)发送至校园招聘专用邮箱sxgsxyzp@163.comsxgsxyhr@126.com。简历筛选合格的人员,人事处将通知本人持个人资料原件进行资格审查。

(二)招聘考核 

1.笔试。资格审查通过的应聘人员,人事处会以电话、邮件的方式通知相关人员来校参加综合能力笔试,笔试内容以公共基础知识和专业知识为主,不划定考试范围;

2.试讲或答辩。应聘人员需准备与专业或岗位相关内容的试讲材料。试讲旨在评定应聘人员的语言表达、逻辑思维、教学方法等,主要考查面试人员作为教师的基本素质;

3.面试。人事处将结合笔试、试讲(答辩)的结果对应聘者的综合素质、科研成果、教学能力进行考核,择优录取。

 (三)培训考核

1、考核。人事处根据笔试、试讲、面试综合成绩,按照岗位需求的13上报学校院领导审核,审核通过的人员在一周内签订就业协议。

2、岗前培训。所有签订就业协议的人员,由学校组织以岗位相关的业务培训,培训通过后正式上岗。

四、联系方式

山西省太原市小店区坞城南路99号山西工商学院厚德楼(综合楼)二层人事处招聘办公室

电话:0351-2218161            

邮箱:sxgsxyzp@163.comsxgsxyhr@126.com

    
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