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闽南师范大学2016年引进人才条件及优惠政策
作者:本站    文章来源:本站    点击数:    添加时间:2016-3-3 23:14:51

 

一、引进人才的类别与条件

1.基本条件

拥护中国共产党的路线、方针、政策,遵纪守法,具有良好的科学精神、职业道德和团结协作意识,遵守高等学校教师职业道德规范,学风正派,学术端正,身心健康,为人师表,教书育人。

2.类别与具体条件

1)高层次人才(自然科学类45周岁以下,人文社会科学类50周岁以下)

①国家级高层次人才:中国科学院院士、中国工程院院士、“千人计划”入选者、“万人计划”入选者、长江学者、国务院特殊津贴专家、国家杰出青年科学基金资助者、国家优秀青年科学基金资助者。

②省部级高层次人才:教育部新世纪优秀人才、省部级突出贡献专家、省“海纳百川”高端人才聚集计划(含引进高层次创业创新人才“百人计划”、特殊支持高层次人才“双百计划”、优秀人才“百人计划”3项)、省高校百名领军人才资助计划、闽江学者特聘教授等及经认定与此相当层次的其他省省级优秀人才。 

2)学术带头人(自然科学类45周岁以下,人文社会科学类50周岁以下)

学术造诣高深,在科学研究方面取得国内同行公认的重要成就,具备担任学术带头人的能力。海外应聘者一般应具有海外境外博士学位并担任高水平大学助理教授及以上专业技术职务或其他相应职务。国内应聘者应为具有博士学位的教授,且近五年来的科研成果还应具备以下条件之一:

①主持过国家级科研项目;

②获得过省部级二等奖以上级别科研成果奖(第一完成人);

③主持横向科研项目经费150万及以上;

④具有可转化为社会效益的系列专利发明人(第一发明人)。

3)紧缺学科专业带头人(40周岁以下)

具有博士学位和高级职称,教学成果较好,近五年来获得省级教学成果奖(排名第一)或主持过省级教改项目。

4)普通师资(40周岁以下)

①紧缺学科专业的博士、博士后;

②非紧缺学科专业的博士、博士后;

③紧缺学科专业的具有硕士学位的副高级职称人员。

以上①②类博士,符合以下条件之一的可认定为优秀博士:

A、本硕博均从“985工程”学校毕业,且获得校优秀博士学位论文;

B、经认定,近五年来的科研成果达到本单位教授水平。

以上人才具有高级职称的人员,应符合我校相应职级任职条件中的科研条件,并占用用人单位相应职数,经学校聘任委员会认定后方可聘任相应职级,并享受相关待遇。

5)全职聘用人员:具有博士学位或副高级职称人员以上职称,且年龄在58周岁以下,其他相应条件要求如前(1)至(4)类人员。

二、引进人才的服务年限及待遇

1.服务年限:高层次人才、学术带头人、紧缺学科专业带头人到我校服务期限为8年;普通师资到我校服务年限为5年。

2.聘期内待遇

1)高层次人才待遇

除享受基本工资及福利待遇外,学校还提供绩效工资、住房补贴、安家费、科研启动费,标准如下(见表1): 

人才类别

年绩效工资

住房补贴

安家费

科研启动费

自然科学类

人文社科类

工科

理工

国家级高层次人才

全校平均绩效工资的2.5-10倍(约22-88万)

80万(含税,金额为人民币,下同)

8

18

12

8

省部级高层次人才

全校平均绩效工资的2-2.5倍(约18-22万)

60

8

18

12

8

       2)学术带头人、紧缺学科专业带头人、普通师资待遇

除享受正常的基本工资、绩效工资及福利待遇外,学校还提供住房补贴、安家费、科研启动费,标准如下(见表2): 

人才类别

住房补贴

安家费

科研启动费

备注

自然科学类

人文社科类

工科

理科

学术带头人

50

8

18

12

8

 

紧缺学科专业带头人

40

8

5

4

 

紧缺学科专业的博士(后)

30

5万(博士后6万)

5

4

 

优秀博士可另外再增加10万元住房补贴

非紧缺学科专业的博士(后)

20

5万(博士后6万)

5

4

紧缺学科专业的硕士且副高级职称人员

10

2

3

1.5

0.8

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3)全职聘用人员:其人事关系不转入我校,不入编。一年一聘,实行年薪制(国家级高层次人才40-100万,省部级高层次人才35万,学术带头人30万,紧缺学科专业带头人25万,教授23万,副高级职称人员18万,博士15万。特别优秀人才面议),并提供住房,每年给予5千元作为探亲路费。高层次人才及学术带头人可适当提供一定的科研启动费。

3.夫妻双方均为我校引进人才的,原则上住房补贴以高的一方享受,另一方不再享受住房补贴且安家费减半发放。

4.以上各类人才(除全职聘用人员外),配偶为事业单位在职在编人员且为全日制本科以上学历并获得相应的学位者可调入我校工作。若引进人才配偶不符合我校调入条件又提出要解决配偶工作问题的,学校可给予安排合同工岗位,并每月另外增加500元生活补贴。

5.因购房或租房需要,可申请兑现至多一半的住房补贴,服务期满且每年考核合格者,方可兑现剩余部分,否则不再兑现住房补贴;安家费根据服务年限按月兑现;科研启动费根据我校科技处(社科处)相关规定执行。学校在有房源的条件下可视情况提供半年过渡房,提供过渡房期间暂不兑现校内住房补贴。

其他说明:

1.从省外、海外引进到我校的高层次人才符合当年度《福建省紧缺急需人才引进指导目录》,经福建省人社厅资格认定后,我校按规定协助引进人才向福建省财政申领相关待遇,即每月800元的生活津贴(每半年发一次,发满5年)及住房补助(两院院士为20万元;我校聘为正高级专业技术职务的人员为9万元;具有博士学位或我校聘任为副高级专业技术职务的人员为7万元)。若福建省对引进人才有出台新政策,按新政策执行。

2.到我校考察、面试的应聘者,若最后与我校签订正式合同,我校将根据财务部门的有关规定报销其考察的交通费。安家费包含搬迁费。

3.以上所有引进人才的待遇,均为税前待遇,应按国家有关规定,由个人缴纳个人所得税。

三、应聘者应提交的应聘材料

应聘者应填写《闽南师范大学引进人才审批表》,并提供相关佐证材料,包括:身份证、学历学位证书(具有海外学历学位的留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、职称证书、近五年科研成果目录,包括论著 (论文应包括作者排名、题目、杂志名称;著作应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容)及论文被收录和引用的检索证明等;科研项目(包括项目名称、起止时间、研究内容、本人作用、项目来源和经费);重要获奖情况(包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书)等。外文材料须提供翻译件,并经驻外使领馆或公证处认证。应聘人员应保证所提供材料的真实性。

应聘者通过电子邮件等形式将应聘材料投至各院系,各院系通过查看简历筛选有意向的应聘者,并通知其到校面试考察。

四、聘用与管理

审批通过同意引进的,由人事处通知各院系及应聘者本人办理相关手续,原则上引进人才应在半年内到校签订聘用合同,其中应届毕业生在一个月内签订就业协议书,不能如期到校签约履职的,取消引进资格。引进人才到校后按我校相关规定进行考核与管理。

五、联系方式

联系人:韩老师、吴老师,

联系地址:福建省漳州市芗城区县前直街36号,邮编:363000

电话:0596-2591337,传真:0596-2591337

网址:www.mnnu.edu.cn(“人才招聘”信息栏),

电子邮箱:hanqiaoxiang@mnnu.edu.cn 抄送scwlxyzp@sina.com (投递简历时,请注明:高层次人才网+姓名+专业+学历+毕业院校)

 

闽南师范大学2016年学科专业师资计划表

 

闽南师范大学2016年学科专业师资计划表

单位

应届毕业生

工作调动

其他要求

联系人

需求学科专业

研究方向

最高学位

职称

最高学位

新闻传播学院

新闻学

新闻业务

博士

副教授及以上

硕士

张媛0596-2527965516573219@qq.com

广播电视艺术学

广播电视编导

博士

副教授及以上

硕士

计算机应用技术

数字媒体技术

博士

副教授及以上

硕士

外国语学院

课程与教学论

英语

博士

讲师及以上

博士

本科为英语专业

罗鹏兴0596-2591447331685938@qq.com

外国语言学及应用语言学

二语习得

博士

讲师及以上

博士

本硕博均为英语

英语语言文学

笔译或口译

博士

讲师及以上

博士

本硕博均为英语

日语语言文学

翻译或商务

博士

教授

硕士及以上

本硕博均为日语

法学与公共管理学院

刑法学

刑法

博士

副教授及以上

硕士及以上

郑容坤0596-2591444276757274@qq.com

政治学理论/国际政治学

政治学理论/国际政治学

博士

社会学

社会工作

博士

博士

商学院

金融学

金融学

博士

博士

博士专业如非金融学专业,研究方向为金融领域也可,但必须有本科或硕士阶段的金融学相关专业教育背景

王欢0596-2527161124654947@qq.com

统计学/数量经济学

经济统计/数据挖掘等

博士

企业管理/会计学

财务管理/会计学

博士

数学与统计学院

基础数学

代数学

博士

教授或主持(过)国家自然科学基金的副教授

博士

黄升平0596-2527012181302543@qq.com

概率论与数理统计

博士

副教授及以上

博士

应用数学

偏微分方程、金融数学

博士

教授或主持(过)国家自然科学基金的副教授

博士

运筹学与控制论

博士

教授或主持(过)国家自然科学基金的副教授

博士

计算数学

博士

教授或主持(过)国家自然科学基金的副教授

博士

统计学

博士

副教授及以上

博士

化学与环境学院

分析化学

博士

达到我校认定的优秀博士

陈丽霞0596-2591445798674856@qq.com

课程与教学论

化学或科学教育

博士

化工过程机械

过程装备与控制

博士

计算机学院

计算机软件与理论

软件工程

博士

在本科或硕士阶段曾接受过工科教育,具备一定工程项目经验者优先

黄琳琳0596-2526960Jsjxb60@163.com

计算机应用技术

网络工程

博士

网络工程专业,具备网络设计或建设的实践经历者优先

电路与系统

嵌入式系统或物联网

博士

承担过横向课题或具有在企业的项目经历者优先

物理与信息工程学院

电路与系统

1DSP与信号实时编码技术;2,嵌入式系统;3,非线性电路与系统;4,智能数字信号处理技术

博士

博士

何泽龙0596-2591443wlx@mnnu.edu.cn

信号与信息处理

1.现代电子系统研究方向 2.嵌入式系统与智能控制研究

博士

博士

通信与信息系统

1.通信系统数字信号处理 2.电子与通信系统设计自动化 3.信息网络与信号编码 4.信息工程与计算机控制

博士

副教授及以上

硕士及以上

控制理论与控制工程

1.网络化控制系统理论与应用 2.嵌入式系统 3.智能机器人系统 4.智能控制理论与应用 5.运动控制与电力电子技术

博士

博士

电力系统及其自动化

1.智能保护与变电站综合自动化 2.配电网自动化 3.电力系统分析与控制 4.现代电力电子技术在电力系统中的应用

博士

博士

教育科学学院

基础心理学/应用心理学

博士

副教授及以上

博士

张婧0596-2527207353911486@qq.com

教育基本原理/课程与教学论

博士

副教授及以上

博士

体育学院

体育教育训练学

博士

有羽毛球、体操、乒乓球、游泳、网球、武术、健美操等特长

王春燕0596-252702389471705@qq.com

体育人文社会学

博士

民族传统体育学

博士

生物科学与技术学院

食品科学

农产品加工及贮藏工程/水产品加工及贮藏工程/食品安全/食品营养

博士

副教授及以上

博士

陈振兴0596-2522597149066254@qq.com

风景园林学

风景园林学

博士

副教授及以上

硕士及以上

园艺

果树学/蔬菜学

教授或研究员

博士

建筑学/土木工程

建筑技术科学/建筑设计及其理论/土木工程

博士

副教授及以上

硕士及以上

含建筑类一级学科、本科专业为建筑类工学专业

艺术学院

音乐学

声乐/管乐

博士

副教授及以上

硕士

李伟0596-25258219219064626@qq.com

美术学

理论/漆画/中国画(写意)

博士

副教授及以上

硕士

设计艺术学

陶艺(雕塑)/产品设计

博士

副教授及以上

硕士

备注:1.带为紧缺学科专业;

2.本计划自公布之日起即接收报名,至该岗位成功招聘截止;

3.采取电子邮件(邮件标题以“所在高校+专业+姓名+应聘岗位”),简历以word附件形式发送至相应邮箱。(附件: 闽南师范大学引进人才审批表.doc

联系单位:闽南师范大学人事处,联系人:韩老师、吴老师,地址:福建省漳州市芗城区县前直街36号,邮编:363000,电话:0596-2591337,传真:0596-2591337,网址:www.mnnu.edu.cn(“人才招聘”信息栏),电子邮箱:hanqiaoxiang@mnnu.edu.cn 抄送scwlxyzp@sina.com (投递简历时,请注明:高层次人才网+姓名+专业+学历+毕业院校)

 

 

    
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