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“为理想去实现,为青春去合伙”万亿万科销售团队大型现场招聘会
作者:本站    文章来源:本站    点击数:    添加时间:2016-3-23 17:50:03

一、 活动时间:

330日(周三)9:00-17:00

二、 活动地点:

拟定万科城售楼部

三、活动形式

前期渠道宣传,发布招聘岗位,候选人可采取网络投递或现场投递简历的形式报名参加现场招聘会,招聘会期间分组安排面试。

四、公司简介:

万科企业股份有限公司成立于1984

1988年进入房地产行业,经过三十余年的发展,成为国内领先的房地产公司,目前主营业务包括房地产开发和物业服务。公司聚焦城市圈带的发展战略,截至2015年底,公司进入中国大陆66个城市,分布在以珠三角为核心的广深区域、以长三角为核心的上海区域、以环渤海为核心的北京区域,以及由中西部中心城市组成的成都区域。此外,公司自2013年起开始尝试海外投资,目前已经进入香港、新加坡、旧金山、纽约、伦敦等5个海外城市,参与数10个房地产开发项目。2015年公司实现销售面积2067.1万平米,销售金额2614.7亿元同比分别增长14.3%20.7%,在全国的市场占有率上升至3.00%。公司物业服务业务以万科物业发展有限公司(万科物业)为主体展开。万科物业始终以提供一流水准的物业服务、做好建筑打理作为企业立命之本,积极开展市场化,为更多客户提供优质的居住服务。截至2015年底,公司物业服务覆盖中国大陆64个大中城市,服务项目近千个,合同管理面积2.1亿平方米。

五、招聘岗位

置业顾问

岗位职责:

1、负责销售现场客户接待、楼盘讲解、引领参观等工作,向客户销售产品;

2、负责引导客户填写客户信息登记表,做好客户信息资料的收集、整理;

3、负责引导客户办理内部认购/预订登记、正式认购、现场签约等各项手续及费用交纳;

4、跟踪客户签约情况及按揭客户首付款、按揭手续办理情况,必要时配合客户办理相关手续;

5、接受客户对产品的投诉并积极推动投诉的处理。

任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限。

2、形象好气质佳、亲和力强,具有练好沟通表达、组织协调能力;

3、优秀应届毕业生即可。

渠道拓展团队

岗位职责:

1、负责所在区域内对潜在客户的拓展工作,挖掘客户并促成成交。

2、负责向客户介绍公司产品,促成客户到访。

3、负责管理协调外拓团队、电开团队、外展团队,最终达成销售任务; 

任职要求:

1、大专以上学历、专业不限。

2、吃苦耐劳、具备良好的沟通协调能力,

3、优秀应届生亦可;

电话拓展中心团队

负责通过电话热线向目标客户进行项目讲解,促成到访,完成销售。

任职要求:

1、大专以上学历、专业不限 ,女孩子有限。

2、吃苦耐劳、具备良好的沟通协调能力,

3、优秀应届生亦可;

营销策划岗

负责配合策划经理,按照项目工作要求,独立推进完成市场监控、案场品控、物料设计及制作、推广策略制定及执行、活动制定及执行、现场包装等工作模块中的一项或几项,并对专项工作结果负责。

任职资格:

1、大专以上学历,专业不限,应届生即可。
2
、具有相关策划工作经验者优先。
3
、具备良好的沟通能力,语言表达能力,可承受较大的工作压力

 

商业管理岗

1)对商业地产业态进行分析研究,梳理完善商业运营管理体系。
2
)协助商业项目前期定位及策划,统筹商业项目运营计划与运营指标的顺利实施。
3
)负责商业地产项目及社区商业的招商管理工作,制定招商工作计划,并对招商过程进行管控,重点推动各业种主力店及次主力店的招商引进。

任职资格:

职位名称:商业管理
目标专业:市场营销、中文学、新闻学、工商管理、企业管理、人力资源管理、旅游管理、国际贸易、城市规划、房地产经营管理、土地资源管理、金融学、经济学、投资学、财务管理、会计学、心理学,及其他相关专业。

工作地点:太原

福利:餐补、话补、五险一金,体检。奖金等

平台:宽阔的平台,人性化的管理,通透的晋升。

招聘流程:

1.信息发布  2.在线投递简历 3.初试(330日现场)   4.复试 5.录用通知 6.签定正式合同

应聘须知:

1、应届毕业生、实习生不限制专业。

2、简历筛选通过之后会以短信的形式通知面试时间及地点,请保持手机畅通。

3、初试题目为自我介绍+ 即兴题目,时间不超过2分钟。

4、所有应聘者参加面试均需携带个人简历。

简历投递地址:www.zhaopin.com/taiyuan/(电脑登录)

 

    
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