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2017届毕业生冬洽会:山西建龙钢铁有限公司招聘简章
作者:本站    文章来源:本站    点击数:    添加时间:2016-11-23 16:12:45

一、公司简介

山西建龙钢铁有限公司是北京建龙重工集团有限公司(简称“建龙集团”)于20159月重组的子公司,建龙集团是集资源、钢铁、船运、机电等新产业于一体的大型企业集团,下属企业遍布河北、黑龙江、吉林、辽宁、山东、浙江、北京、天津、湖北、新疆、四川、香港等地,位列2016中国企业500强第203位、2016中国制造业企业500强第96位、2016中国民营企业500强第37位、2016中国民营企业制造业500强第21位、全国钢铁行业第7位,民营钢铁企业第2位。

山西建龙钢铁有限公司具有区位、规模、装备、技术、资源、品牌、环保、营销、发展九大优势。

公司将秉承“只争第一,点滴做起”的建龙精神,“十三五”期间,打造中西部地区精品钢生产制造基地、黄河金三角区域综合性工业服务基地。

二、招聘政策

公司秉承“尊重人、培养人、激励人、成就人”的人力资源理念,为员工职业发展创造良好的空间,并提供具有绝对优势的薪资福利待遇。

1、工资标准:基本工资 + 绩效奖金 + 岗位津贴 + 管理活动奖金+重点分配奖金+团体激励奖金;

2、福利待遇:社会保险、节日福利、通讯补助、租房补贴、健康体检、车补、餐补等;

3、发展平台:主管、专业、基层三大职位序列多轨制晋升通道;

4、大学生培养:以5年为周期,对大学生进行“135”培养,分定岗培养、定向培养、提升发展三个阶段进行培养实施,“1”代表第1年内的定岗培养阶段,以见习为主、定岗为标志;“3”代表3年内的定向培养阶段,以具备技师、师(三)、师(四)或二级主管的基本任职资格为标志;“5”代表5年内的提升发展阶段,以具备高级技师、师(一)、师(二)或一级主管的基本任职资格为标志。

三、招聘程序

报名应聘→简历筛选→面试/笔试→录取审批→通知报到→入企体检→入企培训→签订劳动合同→分配上岗(可现场报名、电话报名、投递简历报名)。

四、招聘信息

现诚聘钢铁冶金、机械自动化、电气自动化、机电一体化、计算机信息化、工业工程以及部分人力资源管理、财务、新闻、汉语言文学等相关专业应届大学生。(本科生起薪3500元)

五、联系方式

联 系 人: 杨先生       王女士  

联系电话:15333595522   13935975910   

办公电话:0359-7309168  0359-7309697

    : wangyani@ejianlong.com

公司地址:山西省运城市闻喜县东镇

                                                           山西建龙钢铁有限公司

                                                              二〇一六年十月

 

 

 

2016年山西建龙招聘计划

序号

专业类别

招聘岗位

招聘人数

任职条件

1

机电一体化

电气技术员

20

1、性别:男
2
、学历:大专及以上学历
3
、身体素质:身体健康,能适应应聘岗位工作需要
4
、知识技能:善于沟通,具备一定协调能力
5
、持有职业等级证书、计算机等级证书等优先考虑
6
、担任学生干部、获得院校奖学金等优先考虑

2

机械设计与制造

机械技术员

10

3

环境工程、环保等相关专业

汽化除尘、水处理技术员

3

4

材料成型与控制

轧钢、连铸技术员

5

5

冶金工程

高炉、转炉技术员

5

6

工业工程

工业工程管理师

2


1
、学历:本科及以上学历
2
、身体素质:身体健康,能适应应聘岗位工作需要
3
、知识技能:善于沟通,具备一定协调能力
4
、财会类岗位需持有会计从业资格证
5
、担任学生干部、获得院校奖学金等优先考虑
6
、融资管理师性别要求:男性

7

经济学、财务管理、会计等相关专业

成本会计管理师

1

8

销售、采购会计管理师

2

9

融资管理师

1

10

法学

法律事务管理师

2


1
、本科及以上学历,全日制法学专业毕业;
2
、担任学生干部、获得院校奖学金、取得律师职业资格证者优先考虑;
3
、有很好的沟通能力、语言文字表达能力、抗压能力,具有严谨的工作态度,积极主动的工作方式;
4
、身体健康,能适应出差者。

 

招聘条件

1、身体健康;
2
、专科生取得毕业证,本科生取得毕业证及学位证;
3
、同等条件下,曾担任学生干部、获得奖学金者优先考虑;
4
、在校期间无任何处分。

 

招聘政策

实习期

与公司签订就业协议的学生实习期间发放实习津贴:
本科500/月、专科400/月。

 
 

试用期

3个月

 

见习期

6个月

 

劳动合同期限

首次签订劳动合同期限为3年及以上

 

薪资待遇

薪资标准:本科生3500元以上,根据学历情况及岗位职级确定。
薪资构成:基本工资 + 绩效奖金 + 岗位津贴 + 管理活动奖金+重点分配奖金+团体激励奖金(注:见习期满后以岗定薪,定岗后待遇不低于见习期)

 
 

食宿

1、公司给予每人每月60元定额餐补,超出的部分给予补助40%
2
、闻喜县以外学生提供公寓式宿舍
3
、根据岗位职级给予对应额度的房补

 

福利

除运城市外的大学生发放安家费,研究生2万元、本科生1万元、专科生8千元

 

春节:每位员工发200元购物卡

 

中秋节:每位员工发放一盒精美月饼

 

防暑降温:每年的7月为每位员工发放茶叶、白糖;一线岗位6-8月发放饮品

 

员工生日:逢员工生日时送生日蛋糕一个,逢员工满三十、四十、五十周岁生日送生日纪念品一份

 

员工旅游:公司每年为优秀员工提供旅游机会一次

 

公司按国家规定为每位员工缴纳社会保险

 

大学生培养

5年为周期,对大学生进行“135”培养,分定岗培养、定向培养、提升发展三个阶段进行培养实施,“1”代表第1年内的定岗培养阶段,以见习为主、定岗为标志;“3”代表3年内的定向培养阶段,以具备技师、师(三)、师(四)或二级主管的基本任职资格为标志;“5”代表5年内的提升发展阶段,以具备高级技师、师(一)、师(二)或一级主管的基本任职资格为标志

 

    
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