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专场招聘:烽火通信2016年校园招聘
作者:本站    文章来源:本站    点击数:    添加时间:2015-9-22 17:37:16

宣讲时间:9月24日晚上18:00

宣讲地点:招生就业报告厅(340座)

 趁年轻,尽情烽

一、集团及公司简介

烽火科技集团是一家国际知名的信息通信领域产品和综合解决方案提供商,武汉·中国光谷的核心企业,国务院国资委管理的112家央企之一。集团于1974年正式成立,并于1976年研制出中国第一根光纤。作为中国第一根光纤的诞生地,经过三十多年的发展,已形成覆盖光纤通信技术、数据通信技术、无线通信技术与智能化应用技术四大产业的发展格局,是目前全球唯一集光电器件、光纤光缆、光通信系统和网络于一体的通信高技术企业。集团旗下拥有多家上市公司、控股公司、全资公司与合资公司,资产规模逾百亿元。

烽火通信科技股份有限公司(武汉)是武汉邮电科学研究院(烽火科技集团)旗下大型的上市公司,公司于19991225日成立,2001年烽火通信A股(600498)在上海证券交易所上市。烽火通信是国内优秀的信息通信设备与网络解决方案提供商,国家科技部认定的国内光通信领域唯一的“863”计划成果产业化基地和创新型企业,曾承担从“六五”到“十二五”期间光通信领域几乎所有的重大科研课题,累计取得了百多项具有自主知识产权的重大科研成果,多次荣获国家、科技部、邮电部科技进步奖。

15年来,烽火通信始终坚持“光通信专家”的发展方向不动摇,取得了一系列核心技术的重大突破:PTN/OTN/IPRAN等新产品在技术转型大潮中牢牢站稳了脚跟,三超技术在全球率先商用,并率先在全球完成单波道超Tbit系统超千公里测试;FTTH领跑中国市场,具备从器件、线缆、设备到配套系统的一揽子整体解决方案提供能力,并牵头组建了国家FTTH产业联盟,是我国光纤接入的旗舰品牌;光纤光缆建立了从制棒、拉丝到成缆和配套材料的完整产业链,已成为全球十大光纤光缆制造厂商之一。

15年来,烽火通信虽然经历了全球互联网泡沫破裂与全球金融危机两次严峻的考验,却依然创造着我国“国家队”高科技企业持续稳健成长的奇迹,营业收入从成立之初的不足6亿到2012年突破100亿;公司的产业布局从武汉辐射至东北、华东、中南、西北、西南等区域,同时将具有自主知识产权的全系列产品成功打入全球80多个国家和地区,逐步向世界知名企业目标迈进。

15年来,烽火通信积极推进自身产业和技术转型升级,在家庭网络、融合视讯、移动信息化、电信增值业务、轨道交通等领域形成了稳健的发展势头,品牌影响力进一步提升。

昨天,中国的光通信从这里开始,今天,中国的光通信产业正从这里走向世界!

 二、职位需求(大众职位)

 

编号

类别

职位方向

专业要求

学历要求

工作地点

1

研发类

软件开发工程师

计算机、软件、网络、信息系统、电子、通信、光电、数学、物理、自动化、自控等理工科相关专业

本科及以上

武汉、南京

2

产品测试工程师

武汉

3

硬件工程师

4

逻辑设计工程师

5

模拟设计工程师

6

市场类

服务类

售前经理

常驻国内

海外办事处

7

客户经理

8

海外客户经理

9

技术服务工程师

(技术支持方向)

10

海外技术服务工程师

11

技术服务工程师

(项目管理方向)

12

技术服务工程师

(服务营销方向)

13

 

项目实施工程师

 

 

14

生产

技术类

生产测试工程师

武汉

 

小众职位(26职位详情

进入官方网站校园招聘页面或烽火通信校园招聘微信号查看各位说明

 

· 公司官网http://www.fiberhome.com/

· TEL:+400-8890787 

· FAX:+86 027 8548 0188

 

 三、简历投递方式

投递方式:进入烽火通信科技股份有限公司招聘网站http://zhaopin.fiberhome.com/,可查看具体职位说明,选择意向职位点击申请即可。

特别提醒:笔试及相关通知将以邮件、短信形式发送,请大家保持通信畅通。

          校园招聘信息将在下方“烽火通信招聘”微信公众号及时发布,欢迎大家关注!

 

 

四、个人发展与薪资福利

(一)职业发展

1、工作伙伴烽火是一个富有朝气的“高科技新型国企”,近年来吸引了大批青年才俊的加盟,通过完善的员工培养体系帮助一批批刚刚迈出校园稚气未脱的新员工迅速成长为技术核心骨干和管理者(公司员工平均年龄29岁,管理团队平均年龄30岁),是一个年轻而充满战斗力的团队。

2培训和发展从入职起,烽火就为每一位员工规划了清晰的发展道路。在这里,有资深行业人士为导师,引领职场新人进入事业发展的快车道;有完善的在职培训计划,使员工的成长贯穿始终;有攻读硕士学位的机会,为骨干员工拓宽职业道路;有职业化任职资格体系,帮助员工踏上事业的更高峰。

3、企业关怀:EAP——员工帮助计划是从员工的工作、身心、家庭、生活等多角度对员工给予帮助,为烽火员工带来家庭般的温馨关怀。

(二)薪资福利

1、有竞争力的薪资标准和完善的晋职晋薪机制

2、基于业绩贡献的价值评价及分配激励体系

3员工股权激励、人才房

4社会统筹养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金

5补充医疗保险、补充养老保险

6、报到安置费、过渡期住房

7、带薪年休假

8、通达武汉三镇的60多路通勤车、免费工作午餐

9多姿多彩的企业文化活动(运动会/足球/篮球/羽毛球/乒乓球

 

烽火通信期待您的加入!!

    
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