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中国刑事警察学院2015年度教师岗位
作者:本站    文章来源:本站    点击数:    添加时间:2015-6-2 9:24:42

人员招聘公告(三)

 

一、招聘条件和待遇

教师岗位招聘对象一般为国内外重点院校、研究机构硕士或博士毕业生(博士优先);同等条件下,有专业背景和相关工作经验,或外语基础好、具有对外交流能力,或属小语种的将优先考虑。所有应聘人员均要求第一学历为全日制本科(二本以上),年龄一般在35周岁以下,具有高级职称的年龄要求在40周岁以下(截至2015620日)。教师岗位的博士待遇:安家费2万元,科研启动资金5万元,住房补贴13万元。博士后出站人员、实战型专家(符合条件的可以按《关于引进“两类人才”专业技术职务任职资格认定办法》(警院发〔2012160号)文件认定副教授职称)的年龄、学历可以适当放宽。

二、招聘计划和要求

  

中国刑事警察学院2015年专任教师岗位人员招聘计划一览表(三)

用人
单位

教研室
(岗位)

招聘

人数

招聘要求

备注

专 业

学历

性别

刑事犯罪
侦查系

现场勘查教研室

1

工科、安防工程、自动化

博士

30周岁以下

公安情报学系

涉外警务教研室

1

国际关系、法学、管理学

硕士
以上

不限

本科英语专业(英语专八)或有在英语国家留学的经历

治安学系

应急管理教研室

1

公共管理、行政法

硕士
以上

不限

 

痕迹检验
技术系

交通事故处理教研室

1

交通工程、侦查学、法学

硕士
以上

 

爆炸特殊痕迹教研室

1

工程力学、兵器科学与技术、安全科学与工程

硕士
以上

 

公安基础
教研部

管理学教研室

1

政治学、公安学、管理学专业或研究方向

博士

本科为一本专业

公安写作教研室

1

汉语言文学

博士

本硕博专业连续;本科为一本专业

 

三、招聘程序和办法

应聘教师岗位人员填写《教师岗位应聘人员简历表》(见附件2),同时附上所有学历教育阶段的毕业证书、学位证书、外语和计算机等级考试证书、成果获奖证书、已发表论文及身份证复印件;应届毕业生无毕业证及学位证的,须提供学校就业部门统一发放的毕业生就业推荐表、成绩单复印件;国(境)外取得学历学位者,需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》复印件。

报名方式:将简历送达或通过EMS邮寄到我院不接受其他快递方式),同时将电子版简历(仅申请表)发送至指定的电子邮箱。报名截止日期为2015620日,之后学院将择机安排符合应聘条件的人员进行试讲或实践技能测试。

联系人:组织人事处宋老师   联系电话: 024-86982232

E-mail: ccpc2232@163.com抄送zgxsjcxyzp@126.com(简历文件名称和邮件主题均为“硕博招聘在线+姓名+所报岗位+所学专业”,不按规定发送或提供材料不全者将不予受理)

学院网址:www.npuc.edu.cn

邮寄地址:沈阳市皇姑区塔湾街83

邮政编码:110035

附件1:《中国刑事警察学院2015年专任教师岗位人员招聘计划一览表(三)》

附件2:《教师岗位应聘人员简历表》

教师岗位应聘人员简历

应聘岗位

     

毕业学校   

所学专业   

申请日期  

 

中国刑事警察学院制


 

姓 名

 

性 别

 

出生年月

 

照片

民 族

 

籍 贯

 

政治面貌

 

计算机水平

 

外语水平  

                    

身 高

 

毕业院校及专 

 

最高学历

 

最高学位

 

联系电话

 

现通讯地址

 

Email

 

特长与爱好

 

主 要 学 历 及 社 会 经 历(从本科填起)

自何年何月

至何年何月

在何地、何单位任何职(或学习)

证明人

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

求职意向

 

      况(有□无□)

姓 名

 

性 别

 

出生年月

 

学 历

 

职 务

 

政治面貌

 

专业方向

 

健康状况

 

业务专长

 

配 偶 主 要 学 历 及 社 会 经 历

自何年何月

至何年何月

在何地、何单位任何职(或学习)

证明人

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

家 庭 主 要 成 员

与本人关系

姓 名

出生年月

政治面貌

工作单位及职务

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

在校期间学习的主要基础课、专业课的名称、学分及成绩;担任教学的情况(包括讲授课程的名称、时数和授课对象);指导研究生情况。

 

历年来的科研工作及其成果(包括正式发表的论文、著作、教材、专著、编著、译著的名称、出版时间、出版社或刊物的名称、卷、期、页及作者排序)。

 

主要获奖情况(包括时间、奖励名称、等级、个人排名)。

 

1)本人学历从大学填起。学习经历须注明毕业院校,所学专业及担任学生干部情况。工作经历需注明单位、职务。主要家庭成员情况需注明工作单位、职务。

2)需要提交的其他材料包括:学位证书(本、硕、博)、毕业证书(本、硕、博)、毕业生就业推荐表(应届)、导师推荐信(应届)、成绩单(硕、博)、外语等级考试证书、计算机等级考试证书、获奖证书(排列应与简历中列举的顺序一致)、职称证、博士后证书、代表作复印件等。

 

附件3:中国刑警学院关于引进“两类人才”专业技术职务任职资格认定办法

 

中国刑警学院

关于引进“两类人才”专业技术职务

任职资格认定办法(试行)

 

为贯彻落实教师素质提高工程,加强师资队伍建设,吸引更多人才来院工作,根据有关规定,现就引进实战型人才博士后出站人员(两类人才)专业技术职务任职资格认定工作制定本办法。

一、实战型人才

(一)范围。学院引进的实战型人才指长期工作在公安、政法一线,具有丰富实战经验的人员,包括以下两个方面:

1、公安部及各相关业务局聘任的特邀(聘)专家,年龄要求为55周岁以下;

2、各省级公安机关聘任的特邀(聘)专家,年龄要求为50周岁以下。

上述人员可以通过自荐或他人举荐的方式报名,学院将按照教师引进办法组织试讲和业务考核。

(二)专业技术职务任职资格认定程序

1、本人申报。申报人填写《刑警学院专业技术职务任职资格认定申报审批表》,签署《诚信承诺书》,提供有关佐证材料。

2、专家组考评推荐。专家组由3名以上同行专家组成,实行组长负责制。专家组需到其原工作所在地就工作表现、业绩、立功授奖、参与重大案件侦破工作等情况进行考察,并访谈了解单位领导、同事的评价意见,形成对其品德、知识能力、业绩水平的综合考评意见。

3、组织人事处审核。重点核实申报材料是否客观真实、准确、齐全,在《刑警学院专业技术职务任职资格认定申报审批表》上签署推荐意见。

4、评议组评议认定。在专家组对申报人的德、才表现等进行讲评的基础上,学院评议组对拟确认的专业技术职务任职资格进行实名投票表决,达到评议组三分之二同意票的视为通过。

5、公示。

6、学院审批。对公示无异议的人员,经学院审议通过之后确定其专业技术职务任职资格,学院将根据岗位设置的实际情况决定是否予以聘任。

二、博士后出站人员

(一)范围

学院引进的博士后出站人员指具有较强科研能力、较高教学水平和较大发展潜力的人员,年龄要求为45周岁以下。

(二)专业技术职务任职资格认定程序

博士后出站人员的认定程序与实战型人才的一致,在专家组考评推荐环节,采取答辩的方式进行考评。

三、有关待遇

博士后的科研启动金、安家费、住房补贴等仍按学院文件执行;对于实战型人员,被确定副教授资格的,学院给与安家费、科研启动资金各2万元,住房补贴8万元。相关费用的发放办法按学院规定执行。

四、附则

(一)专业技术职务任职资格认定工作对象为两类人才中的无职称或职称级别较低的人员。学院可认定的最高级别为副教授。

(二)根据实际需要,两类人才的专业技术职务任职资格认定工作可以在人才引进前后进行。

(三)申报认定专业技术职务任职资格的,不受单位岗位职数限制,并免考职称外语、计算机。

(四)本办法由组织人事处负责解释。

    
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