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金陵科技学院诚聘全球英才2015计划
作者:本站    文章来源:本站    点击数:    添加时间:2015-4-14 8:23:15

一、学校简介

  金陵科技学院坐落在中国第三大高等教育中心——南京,是一所以培养高级应用型人才为使命的全日制公办普通本科院校,开设工学、经济学、文学、农学、管理学、艺术学等六大学科门类的46个本科专业,现有包括双聘院士在内的1200名教职工,1.9万名全日制在校本科生。学校秉承“厚德兴业”校训,坚持服务南京区域经济社会发展,积极开展政产学研用合作教育,已经培养的7.6万名毕业生成为地方经济社会发展的骨干力量。

 

  目前,学校承接南京举全市之力打造“国际软件名城”“世界教育名城”名片及国家创建新型应用科技大学示范的重任,聚焦区域发展对创新创业人才、科技创新的特殊需求,在“二次创业,特色发展”的征程上向着“以软件为主导特色的、多学科专业协调发展的应用型科技大学”目标迈出了第一步。学校已经被教育部列入应用科技大学改革试点战略研究高校,南京市已经确定了投资15亿元的建设方案,增拨了255个事业编制。学校新成立了软件工程学院、计算机工程学院、网络与通信工程学院、电子信息工程学院、智能科学与控制工程学院、动漫学院等软件及软件类二级学院,全面启动了南京特色和网络能力的打造工作。

 

  教师是办学的主体,人才是强校之本。创业艰难,一路高歌奔向南京软件科技大学的金陵科技学院期盼您的加盟,期盼满腔热情的您来校实现您的抱负与志向,期盼您与学校一起撑起国际软件名城南京的明天!

 

一、引进人才的基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律,热爱高等教育事业;品行良好,具有良好的团队协作精神;具备适应岗位要求的身体条件。

 

2、截止到引进当年,“杰出人才”年龄原则上不超过50周岁,教授年龄原则上不超过45周岁,博士年龄原则上不超过40周岁。

 

“杰出人才”入选对象须具备正高职称并符合下列条件之一:

 

1)入选“长江学者”、“千人计划”、江苏省“特聘教授”或江苏省“333工程”第一层次。

 

2)近五年获国家级或教育部优秀科研成果奖二等奖以上的第一获奖者;或者获全国高等教育教学成果二等奖以上的第一获奖者;或者国家级教学名师。

 

3)近五年主持过国家级重点项目、863项目、973项目、教育部重大科研项目1项及以上。

 

二、2015年人才需求计划表

编号

招聘单位

人数

需求专业及研究方向

学历学位职称等要求

联系人及联系方式

1

商学院

管理科学与工程

博士

顾老师
02586188876
business@jit.edu.cn

2

会计学

博士;35周岁以下

3

企业管理(财务管理)

博士;35周岁以下

4

1

会计学

博士;取得教授职称的学历可放宽至本科

5

1

农业经济管理

博士

6

1

交通运输工程

博士

7

1

管理科学与工程

博士;教授职称

8

人文学院

新闻传播学、计算机科学与技术、图书情报、艺术学、中国语言文学

博士;熟悉数字出版;取得副教授及以上职称的学位可放宽至硕士

顾老师
02585393302
rwxy@jit.edu.cn

9

机电工程学院

机械工程

博士

鞠老师
02586188972
ju@jit.edu.cn

10

机械工程

博士;教授或同等职称

11

电气工程

博士

12

电气工程

博士;教授或同等职称

13

信息与通信工程、控制科学与工程、电气工程

博士

14

信息与通信工程、控制科学与工程、电气工程

博士;教授或同等职称

15

机械工程学科、车辆工程

博士

16

机械工程学科、车辆工程

博士;实验岗

17

1

力学

博士

18

1

光学工程

博士;取得教授职称的学历可放宽至本科

19

1

动力工程及工程热物理

博士

20

1

信息与通信工程

博士;教授或同等职称

21

1

生物医学工程

博士

22

智能科学与控制工程学院(筹)

控制科学与工程学科、物联网工程及相关专业

博士;教授或同等职称

杨老师
02586188561
yz@jit.edu.cn

23

控制科学与工程学科、物联网工程及相关专业

博士

24

控制科学与工程学科、自动化或相关专业

博士;教授或同等职称

25

控制科学与工程学科、自动化或相关专业

博士

26

建筑工程学院

城市地下空间工程、岩土工程、地质工程

博士

宣老师
18913805508
jgxy@jit.edu.cn

27

城乡规划学、人文地理学、地理学与地理信息系统

博士

28

土木工程、结构工程

博士

29

管理科学与工程、施工管理、土木工程项目管理

博士

30

2

工程力学

博士

31

2

材料科学与工程

博士

32

1

土地资源管理

博士

33

软件工程学院

软件工程、计算机科学与技术、控制科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程

博士;取得教授职称的学历可放宽至本科

邓老师
13912953967
zengy@jit.edu.cn

34

10 

软件工程、计算机科学与技术、控制科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程

博士

35

计算机工程学院

计算机科学与技术学科(音视频处理研究方向为佳)

博士;取得教授职称的学位可放宽至硕士

田老师
18913805567
txh@jit.edu.cn

36

计算机科学与技术学科研究方向:(1)音视频处理(2)机器学习、数据挖掘(3)网络与信息安全

博士

37

4

计算机应用技术

博士

38

1

一级学科:轻工技术与工程,二级学科:轻工信息技术与工程(研究方向:模式识别与应用)

博士

39

1

计算机应用技术

博士;取得教授职称的学历可放宽至本科

40

1

计算数学

博士;取得教授或同等职称的学历可放宽至本科

41

1

控制科学与工程

博士

42

1

计算机应用技术

博士;副教授及以上职称

43

1

计算机科学与技术、计算机系统结构

博士;教授职称

44

1

控制科学与工程

博士;副教授及以上职称

45

电子信息工程学院(筹)

电子科学与技术、信息与通信工程

博士;取得教授职称的学历可放宽至本科

陈老师
18913805525
zych@jit.edu.cn

46

电子科学与技术、信息与通信工程

博士

47

2

电子科学与技术

博士

48

1

生物物理学

博士

49

1

交通运输工程

博士

50

网络与通信工程学院(筹)

信息与通信工程

博士

田老师
02586188953
jim.tian@jit.edu.cn

51

光学工程

博士

52

计算机科学与技术、信息与通信工程、光学工程

博士;教授职称

53

计算机科学与技术

博士

54

3

通信与信息系统

博士

55

1

机械制造及其自动化

博士

56

1

导航、制导与控制

博士;教授职称

57

1

地图学与地理信息系统

博士

58

1

测试计量技术及仪器

博士

59

艺术学院

工业设计

博士;取得副教授及以上职称的学位可放宽至硕士

张老师
02586188569
art@jit.edu.cn

60

服装设计与工程

博士

61

设计学

博士

62

1

服装设计与工程

博士;取得教授职称的学历可放宽至本科

63

动漫学院

数字媒体技术

博士

袁老师
02586188788
yxl@jit.edu.cn

64

数字媒体艺术

博士

65

1

设计学

博士;取得教授职称的学历可放宽至本科

66

1

数字媒体艺术

博士;副教授及以上职称

67

园艺学院

园艺学(或农业工程)

博士

朱老师
02585393365
yyx@jit.edu.cn

68

1

森林培育

博士;教授职称

69

材料工程学院

材料科学与工程

博士;教授职称(计算材料学方向)

郝老师;
02586188617
clxy@jit.edu.cn

70

光学工程

博士

71

材料科学与工程

博士;工程材料方向为佳

72

地质学、材料科学与工程

博士;宝石材料与艺术学方向为佳

73

南京软件研究院

12 

计算机科学与技术、软件工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程

博士

沈老师
02586188600
nsi@jit.edu.cn

74

公共基础部、外国语学院

凝聚态物理、光学、理论物理、工程热物理

博士

陈老师
02586188780
jcb@jit.edu.cn

75

有机化学、化学工程、应用化学

博士

76

课程与教学论(数学课程与教学论)、一级学科: 0401教育学040102课程与教学论
应用数学、基础数学、计算数学

博士;取得教授职称的学历可放宽至本科

77

体育教育训练学、体育人文社会学

博士

78

英语语言文学、外国语言学及应用语言学

博士

 

三、引进人才的待遇

1、学校重点引进软件类、涉软类专业高层次人才,重点补充现有特色专业和师资紧缺专业的教授、博士,按照“一人一议、一事一办”的原则,为引进对象提供人才安家费、人才工作启动费、租房补贴等资助。

 

1)人才安家费:主要用于引进对象安家及购房补贴,“杰出人才”300-500万,教授70-150万,软件类、涉软类专业博士15-50万(其中具有副教授职称的30-50万)。具体标准依据年龄、学历、成果、需求程度及来校后承担的任务等因素确定。

 

2)人才工作启动费:主要用于学科建设、科研启动、实验室建设等,“杰出人才”100-400万,教授10-50万,软件类、涉软类专业博士5-30万(其中具有副教授职称的10-30万)。具体标准依据引进对象科研能力、所在学科专业状况和项目申请的实际需要确定。

 

3)租房补贴:学校为引进对象提供一年的租房补贴,“杰出人才”3000/月,教授2000/月,软件类、涉软类专业博士1000/月。

 

特殊人才及创新团队待遇另行商定。

 

2、引进的高层次人才纳入事业编制内管理。

 

四、应聘程序

1、应聘者需提供以下材料

 

1)《金陵科技学院教师应聘登记表》可上学校网站下载及个人详细简历(附配偶、子女等情况);

 

2)身份证或护照(扫描件)、最高学历学位证书(扫描件)、专业技术职务资格证书(扫描件);

 

3)提供本人真实的教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等(注明期刊名称,年、期和起止页码),以及其他相关获奖证书等材料(扫描件);

 

4)留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》(扫描件);

 

5)应届毕业生还需提供所在院校出具的《毕业生双向就业选择推荐表》以及成绩单(扫描件)。

 

2、应聘流程

 

(1)投递应聘材料;简历标题:(研究生招聘网+毕业学校+专业+\博)投递至相应招聘部门邮箱后再投递至一份至:jitzhaopin@jit.edu.cnjitrsc@163.com

 

2)学校对应聘者所提供的材料进行初审。初审通过的,约定来宁考核时间;

 

3)试讲、面试、体检,商谈相关待遇、工作任务,明确双方意向;

 

4)确定聘任名单,公示;

 

(5)办理档案等手续,办理入职,签订聘用合同。引进高层次人才除履行学校正常岗位职责外,服务期前五年还要完成不低于以下的目标任务。

 

人才类型

目标任务

学科建设

科研项目

科研成果

获奖

科技成果

教学成果

杰出人才

作为主要学科带头人使其所在的学科建设取得实质性进步

主持并完成国家级项目1项以上,科研到账经费300万以上

在本领权威学术刊物发表论文2-3篇。

省部级二等奖及以上奖1项(排名第1位)

 

教授

作为学科带头人为其所在的学科建设取得实质性进步做出实质性贡献

主持并完成省部级项目1项以上

核心期刊发表论文35篇。

省部级三等奖1项(排名第1位)或省部级二等奖及以上奖1项(前3位)

省部级教学成果奖二等奖1项以上(排名第1位)

博士

作为主要学术骨干对其所在的学科建设做出实质性的贡献

主持并完成市厅级项目1项以上

核心刊物发表论文2-3篇; 工科类同时要申请发明专利12项。

商定

商定

注:教授层次获奖部分在科技成果和教学成果中任选一项完成。

五、咨询服务

通讯地址:南京市江宁区弘景大道99号金陵科技学院人力资源处;邮编:211169

招聘政策咨询联系电话:(02586188109  02586188886  

联系人:张老师  倪老师

E-mailjitzhaopin@jit.edu.cnjitrsc@163.com

QQ2109976912

欢迎随时垂询。

    
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