您现在的位置: 首页 >> 就业快讯 >> 正文
吉林大学珠海学院学院2015招聘简章
作者:本站    文章来源:本站    点击数:    添加时间:2015-3-17 12:51:02

吉林大学是教育部直属的国家重点综合性大学,学科门类齐全,涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、军事学、艺术学等全部13大学科门类;拥有本科专业124个,硕士学位授权点299个,博士学位授权点237个,博士后科研流动站41个。学校师资力量雄厚,荟萃了一大批学识渊博、治学严谨的国内外知名专家、学者,拥有中国科学院院士和中国工程院院士24( 双聘15)。 
  
吉林大学珠海校区是吉林大学在珠江三角洲设立的战略窗口。2002113日吉林大学与珠海市人民政府签订《珠海市人民政府吉林大学合作建设吉林大学珠海校区协议书》。吉林大学珠海校区占地5,000亩,现有吉林大学研究生院珠海分院、吉林大学南方研究院、无机合成与制备化学国家重点实验室珠海分实验室、国家地球物理探测仪器工程技术研究中心珠海分中心、符号计算与知识工程教育部重点实验室珠海分实验室、吉林大学海洋油气资源研究中心、中国人口老龄化与经济社会发展研究中心南方基地、吉林大学粤港澳台区域合作与发展研究中心和吉林大学珠海学院等9个教学、科研和管理机构。已经形成从学士、硕士到博士培养的完整高等教育教学体系、集人才培养、科学研究和社会服务于一体的完整高等学校功能体系。
  吉林大学珠海学院(以下简称学院)是经教育部2004518日批准成立,现由吉林大学与珠海市华政教育投资有限公司在吉林大学珠海校区合作建设的独立学院。学院现设14个系,2个教学中心,1个教学部,现有41个专业,全日制普通本科在校生26824名。
  顾问委员会
  
学院特邀一批著名高等教育专家、科学家成立了“吉林大学珠海学院顾问委员会”,指导学院的发展战略、改革大计、品牌建设等重大问题。为建设一流独立学院的发展战略目标提供强大的智力支持,使学院能在激烈的办学竞争中抢得发展先机,占领发展制高点。
  师资队伍
  
学院以“三个层次”师资骨干队伍建设为核心,促进优秀人才脱颖而出和可持续发展,实现高层次人才队伍建设的重点突破,全力建设一支中青年学科(术)带头人、专业骨干和教学科研并重型教师组成的师资骨干力量,满足学院内涵建设发展的需要。教育部“长江学者”特聘教授、“千人计划”国家特聘专家、广东省领军人才等一批高层次人才受聘为我院特聘教授。学院给予“三个层次”师资骨干特殊政策,鼓励和支持他们多出高水平成果。学院还制定了《吉林大学珠海学院关于教师在职攻读博士学位的有关规定》、《吉林大学珠海学院关于教师在职进修的有关规定》、《吉林大学珠海学院“百人工程”青年教师培养计划实施办法》等政策性文件,大力加强师资队伍建设,取得了显著成效。到目前为止,已有29名教师入选第三层次——教学科研并重型教师,7171名青年教师列入“百人工程”培养计划,在职攻读博士学位的教师65人,多名教师到实际部门挂职锻炼。学院还为了扩大教师视野,了解国外、境外教育现状,每年都派教师出国(境)考察和访问。与此同时,我们还针对实际需要,聘请了一些外籍专家来校任教。
  学院还经常开展观摩教学,组成学科群选报课题,形成教学梯队,组织青年教师教学大赛,形成了相互学习、积极向上的良好氛围。
  20141月,学院荣获第一批广东省民办高校教师队伍建设奖励项目150万资金资助。

招聘具体要求

(一)基本条件:遵守宪法和法律,忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉,身心健康。

(二)学历要求:引进教师原则上应选聘从国家重点院校毕业后读硕士、博士学位人员,同时初始学历应为普通高等学院全日制本科毕业,并获得学士学位;硕士及以上学位的专业应和第一学历的专业相同或相近。聘用其他系列人员原则上应具有普通高等院校全日制本科及以上学历。

  (三)教学科研能力:具备较强的教学和科研能力,深厚扎实的专业基础知识,以及较强的口头表达和教学组织能力。

  (四)有高校教学经验、具有高校教师资格和国家重点大学毕业或海外留学背景者优先考虑。

薪酬待遇:

(一)全校教职工采用合同制,薪酬待遇按学院薪酬标准执行。

(二)学院实行绩效工资管理,在完成基本工作量的基础上如果有超课时,超课时部分单独计算薪酬。

(三)按国家相关规定提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

(四)学院提供教师住房

(五)在学院工作满一定年限,符合相关规定,可申请“百人工程”项目,享受3年共5.4万元教学科研经费。

    (六)学院实施“三个层次”师资骨干队伍建设,对于教学科研并重型教师给予4年共16万元教学科研经费支持;对符合条件的学科带头人,可申请吉林大学专任教师编制,享受年薪制。

(七)工作日可享受教职工食堂优惠自助午餐。

招聘岗位(有效期至2015531)

(请通过253326333@qq.com投递简历,标题为应聘**岗位,具体招聘信息请登录www.jluzh.com

序号

单位

岗位

专业

职称学历要求

1

工商管理系

教师

工商管理

(在读)博士或副高以上

2

工商管理系

教师

会计学

硕士及以上

3

工商管理系

教师

市场营销

(在读)博士或副高以上

4

工商管理系

教师

人力资源管理

(在读)博士或副高以上

5

电子信息系

教师

电子信息科学与技术

硕士及以上

6

电子信息系

教师

微电子科学与与工程

硕士及以上

7

电子信息系

教师

通信工程

硕士及以上

8

电子信息系

教师

自动化

硕士及以上

9

电子信息系

教师

测控技术与仪器

硕士及以上

10

机械与汽车工程系

教师

机械设计制造及其自动化

博士或副高以上

11

机械与汽车工程系

教师

汽车服务工程

博士

12

机械与汽车工程系

教师

工业工程

硕士或副高以上

13

机械与汽车工程系

教师

车辆工程

博士或副高以上

14

中文系

教师

广告

硕士及以上

15

中文系

教师

文艺学

博士或副高以上

16

中文系

教师

中国现当代文学

博士或副高以上

17

中文系

教师

比较文学与世界文学

博士或副高以上

18

中文系

教师

古代汉语

博士或副高以上

19

化学与药学系

教师

食品安全

博士或副高以上

20

化学与药学系

教师

材料化学

博士或副高以上

21

外语系

教师

英语

硕士或副高以上

22

外语系

教师

日语

博士或副高以上

23

建筑学系

教师

建筑学

硕士及以上

24

建筑学系

教师

城市规划

硕士及以上

25

国际贸易与金融系

教师

国际经济与贸易

(在读)博士或副高以上

26

国际贸易与金融系

教师

金融学

(在读)博士或副高以上

27

物流与信息管理系

教师

信息管理与信息系统

硕士及以上

28

物流与信息管理系

教师

电子商务

硕士及以上

29

音乐系

教师

流行唱法

国内外重点艺术院校硕士及以上

30

音乐系

教师

合唱指挥

国内外重点艺术院校硕士及以上

31

公共基础课教学与研究中心

教师

数学

硕士及以上

32

公共基础课教学与研究中心

教师

文、史、哲、艺术等学科

硕士及以上且副高及以上

33

文化理论研究所

专职研究员

文、史、哲、社会等学科

博士

34

学生处

辅导员

机械设计、车辆工程、电子信息、通信工程、化学、数学、计算机科学与技术、软件工程等

中共党员;硕士及以上学历;2015届应届毕业生,德才兼备,乐于奉献,潜心教书育人,热爱大学生思想政治教育事业;曾担任主要学生干部,具备较强的组织管理协调能力和语言文字表达能力;在校期间各科学习成绩优良,无不及格科目;身体健康,能吃苦,团结合作精神强。

35

科研处

管理干部

硕士以上学历,理工医经管类学科专业背景优先

1.身体健康、思想端正、踏实肯干、责任心强,尊重职场伦理,有职业素养,具备良好的合作意识和组织能力;

2. 能够熟练运用日常办公设备,以及WordExcelPowerPointVisioOffice软件,具备数据库基础知识及一定的网页设计能力;

3. 有较强的辩证思维能力、表达能力及公文写作能力;

4. 了解高等教育规律、有教学科研工作经历者优先。

报名程序及要求:
1. 网上报名
按照公布的招聘职位报名,并按各招聘职位规定要求发送个人简历(包含本人身份证、学位  证、毕业证复印件及近期生活照1张,简历1份)到电子邮箱:253326333@qq.com,标明应聘岗位。

2. 资料审核、通过者将进入面试。
3. 确定聘用人员名单。
4. 与聘用人员签定聘用合同。

 

简历投递地址:

单位:吉林大学珠海学院人事处

地址:广东省珠海市金湾区草堂       邮编:519041

网址:www.jluzh.com

联系人:老师                联系电话:0756-7629021

Email253326333@qq.com   QQ:253326333

 

    
新闻搜索