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江苏理工学院2015年教师岗位需求计划
作者:本站    文章来源:本站    点击数:    添加时间:2015-10-31 11:20:20

江苏理工学院坐落在江南历史文化古城、美丽富饶的长三角腹地——江苏省常州市。学校创建于1984年,是以工为主,理、经、管、艺、教、文、法等多学科协调发展,具有鲜明特色的省属普通本科院校。学校以应用型本科人才和职教师资培养为主,专业硕士学位研究生培养为辅,2008年获得教育部本科教学工作水平评估优秀成绩。是江苏省人民政府决策咨询研究基地、全国职教师资培训重点建设基地、江苏省职业技术教育科学研究中心、江苏省高等职业教育教师培训中心。

学校设有机械工程学院、电气信息工程学院、化学与环境工程学院、汽车与交通工程学院等16个二级教学单位,设有职业教育研究院、资源循环研究院等5个科研单位,还设有中国有色金属工业再生金属学院、港中旅酒店管理学院等多个行业学院。学校开设56个本科专业,全日制在校学生17600多人。现有教职工1167人,其中专任教师969人,具有高级职称461人,具有博士、硕士学位778人。有8人享受国务院政府津贴,37人获全国优秀教师、江苏省先进工作者、江苏省优秀教育工作者和江苏省优秀科技工作者等荣誉称号,8人获曾宪梓教育基金会优秀教师奖,有70多人次获批为江苏省333高层次人才培养工程中青年科学技术带头人、六大人才高峰培养人选和青蓝工程中青年学术带头人。学校有硕士研究生导师80多名,还聘请100多名国内知名专家、学者担任特聘教授、全职教授或兼职教授。学校具有12年与德国梅泽堡应用技术大学等国外高校进行“2+2”、“3+1”跨国本科人才培养,以及与德国、英国、挪威等境外高校联合培养硕士研究生的经验。

学校始终坚持“学校有特色、专业有特点、学生有特长”的办学理念,按照“以人为本,注重能力,分型培养”的人才培养原则,以立德树人为根本任务,着力培养适应经济社会发展需要的应用型高级专门人才。建校以来,学校为地方经济社会发展培养输送了4.6万多名应用型高级人才,培训了近万名高等、中等职业学校专业师资。学生在国家级和省部级各类科技竞赛中累计获奖900多项,其中,获“小平科技创新团队”、全国“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛二等奖、全国“挑战杯”大学生创业计划竞赛银奖、全国大学生“飞思卡尔”杯智能汽车竞赛一等奖等。毕业生深受用人单位的欢迎,就业率一直保持在95%以上。

学校目前拥有国家技术转移示范机构1个,国家大学科技园分园1个,国家级特色专业建设点2个,省级品牌、重点专业14个,省卓越工程师教育培养计划试点专业5个,省级高等教育人才培养模式创新实验基地1个,省级高校实验/实践教学示范中心(含建设点)11个,省级优秀教学团队2个,省级教学名师2人,省级精品(优秀)课程8门。有省级重点学科(培育点)3个、重点建设学科5个,有省工程中心、省工程技术中心、省重点建设实验室5个,省高校哲学社会科学重点研究基地培育点1个,常州市高技术重点实验室、常州市工程技术中心6个以及与企业共建工程技术(研究)中心40多家。

5年,学校承担了国家科技支撑计划重大项目、国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目等国家和省部级科研项目100多项,承担横向科研课题300多项,累计科研经费超亿元;获得国家和省部级科研成果奖40多项,获得发明专利110多项,在国内外学术期刊发表论文4000多篇,其中被SCIEI等国际检索收录700多篇,在CSSCI源刊发表学术论文300多篇,被《新华文摘》、人大复印资料全文转载近200篇,出版各类著作、教材300多部。

学校获得“全国语言文字工作先进集体”、“全国大学生暑期社会实践活动先进单位”、“江苏省文明单位”、“江苏省高校先进基层党组织”、“江苏省高校和谐校园”、“江苏省师资队伍建设先进高校”、“江苏省高校大学生思想政治教育工作先进集体”、“江苏省高校毕业生就业工作先进集体”、“江苏省大学生创业教育示范校”、“江苏省大学生创业示范基地”等多项荣誉称号。

当前,全校师生员工正在全面深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,以科学发展观统揽工作全局,坚持“立足江苏、辐射全国、面向经济、服务社会”的服务理念,开拓创新、科学发展、凝心聚力、成就事业,为把学校建成有特色高水平应用型大学而努力奋斗!

江苏理工学院2015年教师岗位招聘公告

一、招聘对象

1.学科带头人:达到我校正高三级以上专业技术岗位聘用条件;具有教授或相当专业技术职务;具有博士研究生学位;年龄原则上不超过50周岁。同时在近五年内主持过本学科国家基金项目;或作为第一主持人取得过省部级二等奖以上科研成果奖;或作为第一作者在本学科权威刊物上发表论文文科3篇(理工科2篇)以上。

学校优先引进高水平学科团队。团队成员3人以上;具有博士研究生学位;三分之二以上成员具有教授或相当专业技术职务;学科方向一致,其中至少1人符合高水平学科带头人引进条件。

2.教学科研人员:具有教授或相当专业技术职务(同时具有博士研究生学位),年龄原则上不超过45周岁。具有博士研究生学位,年龄一般不超过35周岁。

江苏理工学院2015年教师岗位需求计划

序号

二级学院

人才类型

人数

学历
(学位)

职称

专业(方向)

 

1

机械工程学院

学科带头人

1

博研

教授

机械设计制造及其自动化

2

机械工程学院

学科带头人

1

博研

教授

机械设计及理论

3

机械工程学院

学科带头人

1

博研

教授

过程装备与控制工程

4

机械工程学院

优秀博士

1

博研

 

机械电子工程

5

机械工程学院

优秀博士

3

博研

 

机械设计制造及其自动化

6

机械工程学院

优秀博士

2

博研

 

机械电子工程

7

机械工程学院

优秀博士

3

博研

 

设计、制图

8

机械工程学院

优秀博士

3

博研

 

过程装备与控制工程

9

机械工程学院

优秀博士

2

博研

 

工业设计

10

电气信息工程学院

优秀博士

2

博研

 

信号与信息处理

11

电气信息工程学院

优秀博士

1

博研

 

通信与信息系统

12

电气信息工程学院

优秀博士

1

博研

 

测试计量技术与仪器

13

电气信息工程学院

优秀博士

1

博研

 

电路与系统

14

电气信息工程学院

优秀博士

1

博研

 

电力系统及其自动化

15

电气信息工程学院

优秀博士

1

博研

 

控制理论与控制工程

16

电气信息工程学院

优秀博士

1

博研

 

检测技术与自动化装置

17

电气信息工程学院

优秀博士

1

博研

 

导航、制导与控制

18

计算机工程学院

学术带头人

1

博研

教授

计算机系统结构

19

计算机工程学院

优秀博士

1

博研

 

计算机应用技术

20

计算机工程学院

优秀博士

1

博研

 

计算机软件与理论

21

计算机工程学院

优秀博士

1

博研

 

计算机系统结构

22

计算机工程学院

优秀博士

1

博研

 

计算机网络与信息安全

23

计算机工程学院

优秀博士

2

博研

 

软件工程

24

计算机工程学院

优秀博士

1

博研

 

数字媒体技术

25

化学与环境工程学院

学科带头人

2

博研

教授

环境科学或环境工程

26

化学与环境工程学院

学科带头人

1

博研

教授

化学工程、化学工艺、
工业催化、生物化工

27

化学与环境工程学院

优秀博士

1(团队)

博研

教授

环境科学或环境工程

28

化学与环境工程学院

优秀博士

1

博研

 

分析化学

29

化学与环境工程学院

优秀博士

1

博研

 

化学工程、化学工艺、
工业催化、生物化工

30

汽车与交通工程学院

学科带头人

1

博研

教授

控制理论与控制工程
模式识别与智能系统

31

汽车与交通工程学院

优秀博士

2

博研

 

交通信息工程与控制

32

汽车与交通工程学院

优秀博士

2

博研

 

载运工具运用工程

33

汽车与交通工程学院

优秀博士

2

博研

 

交通运输规划与管理
(轨道交通方向)

34

汽车与交通工程学院

优秀博士

2

博研

 

车辆工程

35

汽车与交通工程学院

优秀博士

3

博研

 

控制理论与控制工程、
模式识别与智能系统

36

材料工程学院

优秀博士

1

博研

 

材料物理化学、凝聚态物理

37

材料工程学院

优秀博士

3

博研

 

材料学、材料科学与工程

38

材料工程学院

优秀博士

3

博研

 

材料加工、材料学、
机械制造及其自动化

39

材料工程学院

优秀博士

2

博研

 

工程力学、材料加工、
机械制造及其自动化

40

材料工程学院

优秀博士

1

博研

教授

材料物理化学、
材料学、材料加工

41

商学院

学科带头人

1

博研

教授

经济类(金融学)

42

商学院

学科带头人

1

博研

教授

工商管理类(会计学)

43

商学院

学科带头人

1

博研

教授

工商管理类(市场营销)

44

商学院

学术带头人

1

博研

教授

经济类(人口、资源与环境经济学)

45

商学院

学术带头人

1

博研

教授

商务贸易类(国际贸易学)

46

商学院

学术带头人

1

博研

教授

经济类(金融学)

47

商学院

学术带头人

1

博研

教授

工商管理类(会计学)

48

商学院

优秀博士

1

博研

 

经济类(统计学)

49

商学院

优秀博士

1

博研

 

经济类(金融学)

50

商学院

优秀博士

2

博研

 

工商管理类(会计学)

51

商学院

优秀博士

1

博研

 

工商管理类(市场营销)

52

商学院

优秀博士

1

博研

 

工商管理类(人力资源管理)

53

商学院

优秀博士

1

博研

 

工商管理类(旅游管理)

54

外国语学院

学术带头人

1

博研

教授

英语

55

外国语学院

博士

2

博研

 

英语

56

外国语学院

博士

1

博研

 

德语

58

艺术设计学院

博士

2

博研

 

数字媒体、媒体艺术

59

艺术设计学院

博士

1

博研

 

服装与服饰设计

60

艺术设计学院

博士

1

博研

 

环境艺术

61

艺术设计学院

博士

1

博研

 

动画

62

教育学院

优秀博士

3

博研

 

教育学

63

教育学院

优秀博士

2

博研

 

心理学

64

人文社科学院

学科带头人

1

博研

教授

旅游管理

65

人文社科学院

学术带头人

1

博研

教授

古代文学

66

人文社科学院

优秀博士

1

博研

 

新闻,传播

67

人文社科学院

优秀博士

1

博研

 

旅游管理

68

人文社科学院

优秀硕士

2

硕研
及以上

副教授
及以上

旅游管理

69

数理学院

优秀博士

1

博研

 

概率论与数理统计

70

数理学院

优秀博士

1

博研

 

基础数学

71

数理学院

优秀博士

1

博研

 

应用数学

72

数理学院

优秀博士

2

博研

 

凝聚态物理

73

思想政治理论课教学部

学术带头人

1

博研

教授

哲学

74

思想政治理论课教学部

优秀博士

1

博研

教授

哲学历史伦理学相关专业

75

思想政治理论课教学部

优秀博士

1

博研

 

中国近现代史

76

思想政治理论课教学部

优秀博士

1

博研

 

伦理学或哲学

二、人才待遇

1.两院院士、长江学者、国家“千人计划”等特殊人才待遇面议;

2.学科团队:成员依据具体层次享受相应待遇,同时安家费增加10%,科研启动经费增加20%;

3.学科带头人:安家费60-80万元,安排家属工作,科研启动经费:文科类10-20万元,理工类20-40万元;

4.教授(具有博士学位):安家费40-60万元,安排家属工作,科研启动经费:文科类8-15万元,理工类15-30万元;

5.博士安家费:10-27万元,科研启动经费:文科类2-4万元,理工类3-8万元;

实际待遇视具体情况面议。

三、联系方式

联 系 人:杨老师  魏老师            

联系电话:0519-86953103、86953100(兼传真)

通讯地址:江苏省常州市中吴大道1801号江苏理工学院人事处(邮编:213001)

电子邮箱:tctzp@jsut.edu.cn、jslgxy_zp@126.com

(邮件标题格式:博士人才网+应聘学院+姓名+学历学位+专业(方向)+职称)

学校网址:www.jsut.edu.cn

热忱欢迎有志加盟江苏理工学院的海内外英才应聘!

 

    
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