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苏州市睿枫新材料有限公司2015招聘简章
作者:本站    文章来源:本站    点击数:    添加时间:2014-12-24 13:56:15

苏州市睿枫新材料有限公司位于享有“上有天堂,下有苏杭”之美誉的苏州,东靠上海,南界浙江,西濒太湖,北临长江,交通便捷,高速公路、铁路、水路四通八达。

公司主要从事无卤环保阻燃新材料、功能性纺织浆料、环保无醛丙烯酸乳液、水性聚氨酯等的研发、生产及销售。公司自主研发生产的无烟环保阻燃玻纤定位胶已申请国家专利产品,产品占据了大部分的市场,赢得国内外客户的一致好评;纺织品用遮盖浆料推进了纺织遮光后整理的涂层工艺,为客户提供优质稳定的遮光效果,节省了生产成本;纸张后整理用新材料,为艺术纸张提供不同的质感和手感,给客户提供不同风格的要求等等。

公司成立以来,一直秉承“科技创新、诚信高效、合作共赢、服务一流”的经营理念,始终坚持“出行业精品,急客户所急,全心致力于客户”的方针。以领先世界的研发技术,享誉同行的品牌,全方位的服务体系,根据客户不断发展的需求,随时随地提供针对性的解决方案。

    我们将以崭新的时代精神,新颖的销售策略,无微不至的服务,为客户提供更好的产品,更优质的服务!

   

 

需求岗位

一、技术部部门储备经理  2

任职要求:

1、硕士研究生及以上学历, 化学、高分子材料、阻燃相关专业;

2、精通化工工艺,对水性树脂、阻燃剂改性等领域有一定的研究;

3、有较强的口头表达能力和试验总结分析能力,熟练办公应用软件;

4、能独立发现问题以及解决问题,有良好的团队合作精神,能服从工作安排,工作态度严谨、耐心;能够吃苦耐劳,有责任心;能够独立设计开发配方;

5、有相关领域工作经验者学历条件可适当放宽.

 

工作职责:

1、负责产品的研发和生产工艺的制定;收集开发相关产品的资料进行分析,作出新产品的开发构想方案;

2、根据客户需求拟定配方;设计产品开发的具体方案,并进行具体试验、分析;

3、对本岗位所掌握的技术资料的保密负责。

4、设计产品开发的具体方案,并进行具体试验、分析;

5、编制相关工艺文件和指导书;

    6、向有关部门提供技术支持,对产品的工艺改进以及生产应用中出现问题的解决;

 

 

二、应用和研发工程师   3 

任职要求:

1、大学本科学历,化工类相关专业毕业;

2、有一年左右的化工分析、检验类工作经验;

3、熟悉化学分析的各项流程,熟练操作各类仪器仪表;

4、具备较强的动手能力和分析判断能力,具有良好的团队合作意识;

5、优秀的应届毕业生亦可考虑;

 

工作职责:

1、协助客户试用公司产品;

2、协助工程师配制新产品;

3、对产品进行分析,实验;

4、代理工程师处理及解决客户生产过程中出现的各种技术问题;

5、完成上级交办的其它事务性工作。

 

三、销售代表    5

任职要求:

1、大学专科以上学历,市场营销类相关专业毕业;

2、有两年以上的销售工作经历;具备纺织、汽车内饰、窗帘布等行业销售经历者尤佳;

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、良好的沟通协调能力,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

5、有责任心,能承受较大的工作压力;能接受派驻外地工作(江浙沪、山东、广东等地).

 

工作职责:

1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划;

2、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率;

    3、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务;

4、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中,协调公司各职能部门操作。

 

 

四、人事行政专员    1

任职要求:

    1、大学专科以上学历,管理类相关专业毕业;

    2、男女不限,形象气质佳,良好的沟通协调能力,具备较强的学习力;

    3、班干部、党员优先。

 

工作职责:

1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作

2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编
  3、编写岗位说明书,完善岗位管理体系

4、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作

5、负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案

6、依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作

7、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道

 8、协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册

9、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同

10、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除

11、根据人事档案管理有关规定,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理

12、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析

 

五、销售助理   1

任职要求:

1、大专以上,管理类相关专业毕业;

2、女性,形象气质佳,表达能力,沟通能力强

3、精通OFFICE软件,熟悉PPTEXECEL简报制作

4、班干部党员优先

 

工作职责:

1、对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。

2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划,汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况;督促业务员的资金回笼。

3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目;

4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案;

5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作;

6、每个月度对合同履行,资金回笼,业务费支出情况进行统计和上报;

7、按合同要求给制造商做好衔接工作;

8、根据合同编制应收帐款明细,并对应收帐款实施管理;

9、协助业务人员回款,提供应收帐款及其相关信息;

时间:2014年12月27日  10:00—12:00

地点:招就处报告厅

 

    
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