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太原机场股份有限公司
作者:    文章来源:    点击数:    添加时间:2013-4-9 8:41:11

一、太原机场股份有限公司简介

太原机场股份有限公司隶属山西省民航机场集团公司(管理局),是按照股份制运营模式筹建的国有航空运输保障企业,承担着太原机场生产运输、服务保障、经营管理、空防安全等职能。公司下辖综合管理部、计划财务部、人力资源部、安全质量部、航空市场部等5个机关部门,及运行控制中心、安全检查站、地勤服务部、机务保障部、候机楼保障部、应急管理部、值班经理室等7个运行保障单位。现有员工1130人。2014年太原机场旅客吞吐量预计突破1000万人次。

二、招聘目的

引进具有专业知识技能的人员,充实股份公司专业人才队伍,提高股份公司人员综合素质,构建人才梯队,为股份公司发展补充新鲜血液、储备人力资源。

招聘岗位及录用条件

(一)基本条件

1、遵纪守法,作风正派,品质良好,责任心强,具有团队合作精神

2、具有履行岗位职责所必须的专业知识和工作能力

3、未受过少年管教、劳动教养或刑事处分,社会关系清白,背景调查合格;

4、1986年9月1日以后出生,男身高173cm以上,女身高163cm以上;

5、一本及以上学历;

6、符合股份公司新员工录用体检标准。

(二)招聘专业及人数

序号

 

 

1

机械自动化专业

19

2

交通运输专业

6

3

空中管制专业

1

4

工程类专业

4

5

电子类专业

8

6

医师类专业

3

7

计算机专业

5

8

英语专业

3

9

财务管理专业

1

 

50

 

、招聘程序

(一)报名

应聘人员在4月19日前,将《个人简历》提交至指定电子邮箱。

(二)应聘资料筛选

招聘工作组根据录用条件对应聘人员进行初审。初审合格者需提供下述材料:身份证原件、复印件,近期免冠照片1张,并填写《应聘登记表》;应届学生提供在校期间获得奖励情况及参加学校社会活动情况等相关资料;往届毕业生提供学历证书原件、复印件,学历认证原件。

(三)岗位体验

应聘资料审查合格后按照1:2的比例,通知进行岗位体验,参加面试。

(四)面试

面试由招聘工作组负责组织实施,侧重对应聘者基本职业素养的考核,采取结构化面试的方式。

(五)体检和背景调查

面试合格者,股份公司应急管理部按照《新员工录用体检标准》进行体格检查;管理局公安局负责对拟录用员工进行背景调查。

)正式录用

体检和背景调查合格的人员,由股份公司人力资源部安排报到,自报到之日起开始试用,试用期6个月。试用期考核合格后正式录用。

、联系方式

公司名称:山西省民航机场集团公司太原机场股份有限公司

通信地址:太原市太榆路199号山西省民航机场集团公司太原机场股份有限公司人力资源部

邮政编码:030031

公司网址:http://www.sxairport.org.cn/

电子邮箱:tyjchr@163.com

联 系 人:

联系电话: 0351-7288605

(电话咨询报名时间为每周一至周五am8:30—12:00  pm14:00—17:00)        

 太原机场股份有限公司应聘登记表

 


 

个人情况

 

 

 

应聘职位

          

可到职日期

 

照片

 

 

 

 

 

出生日期

 

 

 

 

出生地

 

政治面貌

 

 

全 日 制

   

 

毕业院校及专业

 

 

身份证号

 

身高

 

 

外语水平

 

计算机水平

 

 

联系电话

 

备用联系方式

 

 

户籍地址

 

 

培训及社会实践(工作)经历

 

单位

起止时间

培训(工作)内容

取证情况

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

家庭

主要

成员

情况

姓名

关系

出生日期

政治面貌

工作单位及职务

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

获奖情况

 

 

 
 

以上情况真实可靠,如有虚假本人愿承担一切后果。

 

 

                                             

 

    
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