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山西省煤炭地质局
作者:本站    文章来源:本站    点击数:    添加时间:2012-11-16 20:39:16

 

山西省煤炭地质局

所属事业单位校园招聘实施方案

为满足煤炭地质事业转型发展的需要,提高人员素质,优化队伍结构,根据《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)的通知》(晋人社厅函﹝2011995号)、《关于报送2012年省政府所属事业单位公开招聘人员工作方案的通知》(晋人社事管函﹝2012125号)和《关于省煤炭地质局提前到人才培养单位招聘部分紧缺专业高校毕业生的报告的批复》(晋人社事函〔2011123)的精神,经研究决定,拟面向院校为我局部分下属单位公开招聘一批工作人员。为做好公开招聘工作,特制定本方案:

一、 招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的原则;坚持公平、平等、竞争、择优的原则;坚持按需设岗、按岗招聘的原则.

二、 招聘岗位及数量

我局此次招聘共涉及到6个下属单位,均为全额拨款事业单位,共招聘地质类专业技术人员41人,具体招聘岗位数量及专业要求见附表.

三、 招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、热爱煤炭地质事业,有较强的事业心和责任心;

4、具有应聘岗位所需的专业知识和技能条件;

5、招聘主要对象为地质勘查、物探、测量、钻探等紧缺专业的2013届毕业的学生,且身体健康;

6、招聘院校为中国矿业大学(徐州、北京)、中国地质大学(武汉、北京)、太原理工大学。首先,在中国矿业大学(徐州)和中国地质大学(武汉)招聘,剩余岗位在中国矿业大学(北京)、中国地质大学(北京)和太原理工大学招聘。

7、年龄要求为30周岁以下(1982年1月1后出生)

四、 报名办法

1、报名方式采用现场报名的方式,由省人社厅、主管局人事、纪检部门和用人单位在该校现场组织报名。

2、每名考生限报一个岗位。

3、报名考生须准备本人近期同版免冠1寸红底彩色照片2张。

联系人:王志强  联系电话:0351-7086449 13935156561

五、 招聘的方法及程序

在山西省人力资源和社会保障厅指导下,由山西省煤炭地质局按照资格审查、面试、确定拟聘人员、考核、体检、确定拟录用人员、公示、办理聘用手续等程序进行。

1、资格审查

考生须携带报名表(下载填写并加盖学院公章)、本人有效证件(身份证、学生证等)及相关证明材料(学历和学位证明等)在报名时进行现场资格审查,对通过资格审查的学生进行排名(依据在校学习专业成绩排名),由高分到低分按照13的比例确定面试对象。

(注:学历和学位证明待学生毕业后进行资格审查)

2、面试

面试主要测试考生的综合分析、计划组织、应变、人际交往的意识和技巧、言语表达和举止仪表及相关专业知识,由省人社厅监督,山西省煤炭地质局组织实施(面试考官由招聘工作组成员构成)。面试时间在报名结束后统一在学校进行(时间和地点另行通知考生)。

3、确定拟聘人员

拟聘人员按照面试的总成绩由高到低确定。

4、考核

由山西省煤炭地质局组织对思想政治表现、道德品质等情况进行考核,并对资格条件进行复查。对考核不合格的考生取消录取资格。

5、体检

对考核通过的考生,由山西省煤炭地质局按照1:1的比例组织体检(体检时间与地点另行通知)。对体检不合格的考生取消录取资格。

6、确定拟录用人员

经过体检符合录用条件的考生,由考务领导组按照考试和考核结果择优确定拟录用人员。

7、上报审批及公示

确定拟录用人员后,报送山西省人力资源和社会保障厅进行审批,并在山西省人力资源和社会保障厅网站及山西省煤炭地质局网站公示7日。

8、办理聘用手续

拟录用人员公示期满,由用人单位、主管局与拟录用人员签订就业协议书,待学生毕业后按照山西省公开招聘的规定办理正式录用手续。由于本人原因未能正常取得学历、学位证书的拟录用人员,取消录用资格。

六、 纪律和监督

本次招聘工作的纪律与监督,要严格执行《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)的通知》(晋人社厅函﹝2011995号)的精神,对违反者将严肃查处,并追究相关责任。

七、 其他事宜

1、本方案需经省人社厅审核批准后方可执行。

2、本方案中未尽事宜由山西省煤炭地质局公开招聘领导组负责解释。

    
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