在全省2008年选聘优秀高校毕业

生到村任职工作会议上的讲话

省委组织部副部长、省人事厅厅长 张高宏

    今天，省委组织部会同教育厅、财政厅、人事厅、劳动和社会保障厅召开选聘优秀高校毕业生到村任职工作会议，非常重要。

    选聘高校毕业生到村任职工作，是党中央从党和国家事业发展的需要出发，根据人才成长的特点规律，立足当前、着眼长远的一项重大决策。按照中央从2008年开始用五年时间选聘10万高校毕业生到村任职的总体部署，省委决定今年选聘10000名大学生到村任职，这必将进一步推动我省社会主义新农村建设，必将对我省党政后备干部队伍的培养和新一代大学生走向社会、健康成长产生积极而深远的影响。各级人事部门要把思想统一到中央和省委的决策部署上来，提高认识，以高度的政治责任感和历史使命感，按照中央和省委的统一部署和要求，协同组织门认真扎实地作好这项工作。

    一是认真贯彻会议精神，做到思想认识到位。会后，我们要抓好系统内的传达贯彻，认真学习全国和我省高校毕业生到村任职工作座谈会精神，学习领会泽民部长的重要讲话，统一思想，提高认识，把此项工作作为一项重要的政治任务抓紧抓实抓好。

    二是积极创造良好条件，作到服务保障到位。要与高小毕业生“三支一扶”工作紧密结合起来，切实作好到村和摄取任职高校毕业生的人事关系转接、人事档案管理等人事代理服务工作，维护大学生村干部的合法权益，全力解除他们的后顾之忧，努力营造暖心留人、干事创业的良好环境，引导和鼓励更多的青年学子到基层锻炼成才。

    三是着力抓好落实，作到贯彻执行到位。分析和研究今年来我省高校毕业生到基层服务就业的情况和问题，对选聘高校毕业生到村任职的政策中涉及人事部门的内容，如报考公务员的加分，录用到事业单位后的工龄计算等，要明确优惠政策措施，建立长效管理机制，为高校毕业声到村任职提供相关政策保证。

    四是切实加强组织领导，作到督促检查到位。各级人事部门都要建立高校毕业生到村任职工作领导小组，指定相关处室，专门人员具体负责，强化督促检查，指导各地认真组织实施，保证各项有关人事方面的政策落实、服务到位、保障有利。

    选聘高校毕业生到村任职工作是在省委领导下，由省委组织部牵头组织实施的。作为人事部门，要按照党委、政府的统一部署，积极配合组织部门，按照《关于山西省2008年选聘高小毕业生到村任职工作方案》，结合业务职责和工作实际，研究指定有关的工作方案和措施，抓好选聘、管理等环节的相关工作。同时，要积极与教育、财政、劳动等部门沟通协调、密切配合，确保管理、考核、保障等方面的相关政策措施的衔接和同意，努力探索建立高校毕业生服务基层的长效机制，确保选聘高校毕业生到村任职组织实施工作的顺利进行。

2008年4月9日

张高宏