1、对毕业生违约和不服从分配应如何处理？
毕业生若是通过"双向选择"确定的接收单位，并与用人单位签订了就业协议，毕业生应认真履行协议。倘若毕业生单方面违约，应承担违约责任。
不服从分配，是指已列入毕业生分配就业计划，而毕业生因环境、待遇等问题迟迟不到单位报到。对这样的毕业生，自规定报到之日起，超过3个月仍不去单位报到的，取消其就业资格，国家不再负责安排工作。
2、毕业生报到时已超过了报到期限怎么办？
毕业生在领取报到证后，应在规定的报到期限内到用人单位报到。倘若因某种原因不能按期报到的，应书面通知用人单位说明理由，否则，用人单位有权拒绝接收。
3、毕业生在什么情况下可申请改派？改派的程序是什么？
毕业生就业是一项严肃的工作。派遣计划的形成是由学校（毕业生）和用人单位"供需见面"，"双向选择"之后报经主管部门批准的。毕业生的派遣需按计划进行，计划一经下达，毕业生不得随意变动。但遇下列情况时可以申请改派：
（1）错派。没有这个用人单位。用人单位已经撤消或用人单位隶属关系发生了变化。
（2）调配不当。院校在按单位委托代选毕业生调配过程中，所选择的毕业生所学专业与用人单位要求不一致。
（3）毕业生本人遭受不可抗拒的因素或其它特殊原因。
改派的程序：
（1）毕业生向原分配单位提出改派申请，讲明改派原因。
（2）原单位同意改派后，出具将毕业生退回学校或同意将毕业生改派到其它单位工作的公函。
（3）属调配不当的毕业生，由学校为其重新联系接收单位，或经学校同意由毕业生自行联系接收单位。
4、研究生到企业后是否也要下基层锻炼？
研究生到企业工作后同样需要到基层锻炼半年或一年，以至更长的时间。研究生到基层锻炼可了解掌握企业的生产工艺。过程和管理等情况，可为以后解决生产技术难题，开发研制新产品奠定良好的基础。应该说明的是毕业研究生到基层锻炼，并不是见习制度。
5、什么是毕业生见习制度？
见习制度即用人单位对刚刚接收来的毕业生有计划、有组织、有目的地进行考察和了解，进而在思想、业务等方面给予指导和帮助，使毕业生尽快适应工作需要的制度。这项制度主要有以下几项内容。
见习期一般为一年。对入学前已从事一年以上有关专业实际工作的，经所在单位批准，可免去见习期。某些特殊专业的毕业生，需要更长时间的锻炼，可在见习期满后由单位自行安排。毕业生在见习期间，发生疾病或因事不能坚持工作的，如病（事）假超过一个月者，见习期应顺延相应的时间。见习期满后，所在单位应及时为毕业生办理转正手续，按期为其评定专业职称，聘任相应职务，确定工作岗位。对达不到见习要求的，经所在单位讨论，报主管部门批准，延长见习期半年到一年，并将延长期限和理由通知本人，延长期限结束时仍达不到要求的，不再延长见习期，另行安排工作，工资待遇按毕业生转正工资标准低一级来定。对表现特别不好的，经所在单位领导批准。
6、毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么责任?
"双向选择"明确规定了学校、用人单位及毕业生本人三方面的责任、权利与义务，协议书一经签订便视为生效合同，不能随意更改。有的毕业生在与用人单位签订协议后又去联系其他单位，"脚踏两只船"，这是一种不负责任的态度，这种不讲信誉的人在社会上是不受欢迎的，所以，毕业生必须信守协议。如果万不得已要单方面毁约，就必须在规定的时间内征得原签约单位的同意，经学校毕业生分配主管部门批准，并按照有关规定交纳一定的违约金，方可列入计划派遣。
签约后的毕业生仍需努力学习，通过各种方式了解签约单位的生产、工作情况，做好相应的准备，以提高适应工作的能力。同时，要加强思想品德和职业道德修养，遵守校纪校规，顺利完成学业，以示对用人单位负责。如果签约后放松学习，纪律松散，思想道德品质恶劣，学校可视情况如实向用人单位反映，听取所签订协议或取消其派遣资格，责任由其本人承担。
7、内地毕业生支边问题
毕业生就业中经常提到的边远省区，指的是内蒙古、黑龙江、广西、贵州、云南、西藏
、甘肃、宁夏、青海、新疆这十个地方。国家现行政策规定，来源于边省区的毕业生，所学专业只要是本省区需要的原则上要安排回去就业。对非边远省区的比业生到边远省区工作，国家历来是鼓励的，边远省区对毕业生支边也是热忱欢迎。
那么，有志于支边的毕业生如何才能使自己的愿望得以实现呢?国家对内地大学生支边又有何优惠政策?
很多同学想知道本校有没有支边名额，其实现在国家计划下达的所谓支边名额是不存在的。学校通过各种途径收集到的需求信息，其中可能有的来自边远省区，此外，在国家教委每年下达的保证国有重点用人单位需求的计划里，也有部分用人单位位于边远省区。毕业生可积极与学校和系里主管部门、老师联系，了解情况，掌握信息，及时提出支边申请。
由于学校特点不同，一些重点大学、部属院校如石油、地质、煤炭等系统的院校、边远省区的需求信息比较多，这些院校的毕业生支边要相对容易。面对于那些地方所属的院校来说，
边远省区的需求信息较少甚至于没有，在这种情况下，毕业生可向学校和边远省区主管部门提出自己的支边申请，要在申请中尽可能详细我介绍。学校和边远省区一般都会为毕业生提供方便，帮助联系并及时答复。支边申请宜早不宜迟。因为等到四、五月份，就业计划大体确定，到那时就为时晚矣。
需要特别指出的是，目前实行双向选择就业办法，一方面毕业生申请支边，另一方面边远省区也有本地区的急需专业、需求层次等要求。所以，并不是每一位毕业生提出申请，就一定能够支边的。
按照目前就业计划编制程序，毕业生支边只要纳入学校的建议计划，有关主管部门审核后作为正式计划下达执行，特派遣时毕业生就踏上支边的人生之途了。
目前，国家和边远省区对支边毕业生，除了授予荣誉称号等精神鼓励外，在工答安排和生活
待遇方面都制定了一些比较优惠和政策。在工作方面，凡是自愿要求支边的，可以不受计划限制，在适合需要的前提下，可以优先挑选工作地区或工作单位。在待遇方面，除要给毕业生一定的物质奖励外，国家规定至少浮动一级工资，有的边远省区规定浮两级或两级以上。还有的单位在住房、子女就业、夫妻分居等方面优先予以照顾。在工作流动方面，对去西藏和青海高原地区的毕业生，在该地区连续工作满8年以上的，如本人申请回内地时，和这两个省(区)人事部门联系原籍或其爱人所在地区安排工作，有关省(市)应予接收，将其工作安排好。其他省区，如果你工作了一定时间后，要回内地工作，边远省区也会予以放行的。
此外，毕业生应该知道，现在还不提倡以边支边。有这样两种情况：一是毕业生来源于内地省(市)的边远贫困地区；二是以一个边远省区的毕业生到另一个边远省区。尤其是前一种情况，毕业生更应予重视，以免做无用功。
附：十个边远省区有关主管部门
△内蒙古自治区教育厅毕办，地址：呼和浩特市政府，邮编：010010。
△黑龙江省人事厅毕业生就业工作处，地址：哈尔滨石头道街133号，邮编：150010。
△广西壮族自治区教委高校毕办，地址：南宁市教育路3号，邮编：530022。
△贵州省教委人，地址：贵阳市中山西路38号，邮编：550003。
△云南省教委学生调配处，地址：昆明市五华山，邮编：650021。
△西藏自治区人事局干部调配处，地址：拉萨市娘热1号，邮编：850000。
△甘肃省人事局科技干部处，地址：兰州市城关区东岗西路223号，邮编：730000。
△宁夏回族自治区教育厅毕办，地址：银行市新华东街83号，邮编：750004。
△青海省教育厅毕办，地址：西宁市西宁馆一号楼，邮编：810000。
△新疆维吾尔自治区人事厅分配处，地址：乌鲁木齐市中山路6号，邮编：850002。
